【いすゞ自動車株式会社】【横浜】総務/人事/経理 各システム担当（企画、設計、導入）◇在宅勤務可／ISZF021-023【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)


【横浜】総務/人事/経理 各システム担当（企画、設計、導入）◇在宅勤務可／ISZF021-023


【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ／完成車メーカーの基幹システム企画】

■採用背景：
全社的な業務デジタル化・高度化が加速する中、総務/人事/経理といった企業経営を支える中核領域においても、スピード感あるシステム企画・刷新と、変化に柔軟に適応できるIT人材の重要性が高まっています。
単なるシステム運用に留まらず、業務そのものを変革し、価値を生み出せる人材を迎え入れ、社内業務デジタル化をリードする体制強化を図るため、当ポジションを募集しております。

■業務概要：
総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。
上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保します。

■業務内容：
※各システムのアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します。
（1）各種開発プロジェクト管理
管理系システム（総務／人事／経理領域）に関する新規導入・刷新プロジェクトの構想・企画・推進
（2）IT業務システム分析
ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する
業務部門と対話しながら、潜在的な課題・ニーズを抽出し、最適なソリューションを提案・設計
（3）ITシステム分析
ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計

■当社について：
当社は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】