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正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【東京・横浜】在籍数を担う進学塾の運営マネージャー候補＜講師業務なし＞◆年休120日◆浜学園グループ
～創業67年の安定基盤を持つ中学受験専門塾／浜学園グループ／原則22時退勤／最短半年で教室マネージャー昇格実績あり～
■魅力ポイント
◎関東エリア拡大フェーズのため、組織づくりにも関われる
◎講師業務なし。教室運営に専念可能
◎現場と密接に連携しながら、より良い教室づくりを推進できる
◎将来的には複数教室の運営支援や統括ポジションへのキャリアアップも可能
■職務概要
中学受験専門塾「浜学園」にて、教室運営全般を担っていただきます。
本ポジションでは生徒・保護者・講師をつなぐ存在として、円滑な教室運営を推進していただきます。
指示を実行するだけではなく、現場で起きている課題やニーズを把握しながら、教室スタッフや講師と連携し、より良い運営体制づくりを進めていく役割です。
■具体的な業務内容
【教室運営】
・生徒、保護者対応
・講師との情報共有、連携
・教室環境整備
・説明会や各種イベント運営
【入塾案内・反響営業】
・お問い合わせいただいたご家庭へのご案内
・入塾テストや体験授業のご提案
・入塾手続き
・契約書類作成
【運営改善・数値管理】
・在籍生徒数や入退塾状況の確認
・教室運営上の課題抽出
・改善施策の企画、実行
・スタッフとの連携による業務改善
■キャリアパス
運営マネージャー候補 → 運営マネージャー → ブロック長
■こんな方を歓迎します
・店舗運営や教室運営経験を活かしたい方
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・課題発見や改善にやりがいを感じる方
・生徒や保護者に寄り添った教室運営を実現したい方
■当社について
浜学園グループは、関西圏を中心に長年にわたり中学受験指導を行い、多くの難関中学合格者を輩出してきました。関東浜学園はその教育ノウハウを活かしながら、首都圏エリアでさらなる教室展開を進めています。
私たちが大切にしているのは、生徒一人ひとりの成長と、それを支える保護者との信頼関係です。現場を理解し、スタッフや講師と協力しながら教室運営をより良くしていくことが、当ポジションに期待する役割です。拡大フェーズだからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織づくりに大きく影響する環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇は同様となります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間18分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【関東地区】 お茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・茗荷谷教室・横浜教室のいずれか。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：401Kではなく積み立て方式 ＜定年＞ 60歳 定年後雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 准講師研修（講師補助）、管理職研修、教科別勉強会 ＜その他補足＞ ■職員子弟割引制度、慶弔金制度、退職金制度、永年勤続表彰、定期健康診断、ベビーシッター補助制度、産休育休制度、ベネフィットステーション（福利厚生支援制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※いずれか 営業・販売・接客・店舗運営などの経験 数値目標を追った業務経験（売上／KPIなど） 【歓迎条件】 店長・SV・マネージャー経験 教室長・塾運営経験 複数拠点の管理経験 ■こんな方におすすめ 教室運営を「経営視点」で行いたい方 将来、エリアマネージャーを目指したい方 教育の成果を事業成長として実感したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関東浜学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業67周年を迎えました。特に関西では「最難関、難関進学校を狙うには浜学園」という確かな地位を築いています。これまでに蓄積してきた教育資源や指導ノウハウにより、わかりやすくハイレベルな授業ができると好評です。 一人ひとりにしっかりと向き合う「面倒見の良さ」が一番の強みであり講師はもちろんのこと、教室職員が一体となって、生徒の学力向上のために教室全体で取り組んでいます。 浜学園グループは、難関・有名中学への高い合格実績を誇る「浜学園」をはじめ、幼児教室「はまキッズ」、個別指導塾「Hamax」など、子どもたちの年齢や目的、ニーズに合わせた教室を幅広く展開しています。志望校合格に向けて様々な取り組みを実践し、塾生と保護者の方々をサポートしています。 ■浜学園グループ 1959年に創設された進学教室「浜学園」を中核とし、幼児教育から大学受験まで幅広い教育サービスを提供する総合教育グループです。 長年にわたり培ってきた独自の教育ノウハウを基盤に、「子どもと未来を結ぶ教育の発信地」を掲げ、学習塾運営、個別指導、幼児教育、通信教育、教材開発・販売など多角的な教育事業を展開しています。 特に中学受験分野において高い知名度と豊富な合格実績を有しており、一人ひとりの能力を最大限に伸ばす指導を通じて、子どもたちの目標達成を支援しています。 ■こども性暴力防止法 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hamagakuen-east.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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