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正社員
社長直轄のポジションとして、管理部門の統括および経営基盤の強化を担っていただきます。
事業成長に向けた組織づくりを推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。
具体的には
・社長の右腕としての経営補佐業務
・予算策定、予実管理体制の構築と運用
・各部門の計数管理および業績モニタリング
・会議体の整備、経営管理制度の構築
・人事評価制度や組織運営ルールの整備
・管理部門（経理・財務・人事・総務等）のマネジメント
・店舗および各部門との連携による業務改善の推進
・各部門責任者への指導・調整・課題解決支援
・中長期的な組織基盤の強化に向けた各種施策の企画・実行
＜求人お薦めポイント＞
売上600億円超の地域有力小売企業において、社長直轄の経営幹部として活躍いただくポジションです。
創業オーナーのもとで成長を続けてきた企業が、さらなる発展と次世代への事業承継を見据え、経営管理体制の強化に取り組んでいます。
単なる管理業務ではなく、予実管理の仕組みづくりや組織運営の高度化、各部門を巻き込んだ改革推進など、経営の中核を担う役割を期待されています。
経営者に近い立場で裁量を持ちながら、自ら現場に入り込み、会社の未来を形づくることができる点が大きな魅力です。
既存の枠組みを維持するのではなく、企業変革の当事者として手応えのある仕事に挑戦したい方に最適な環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県太宰府市（鹿児島本線／都府桜南駅 徒歩11分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：700万～1200万円（月給制） 月給：43万～75万円 賞与：4ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）祝日 慶弔休暇・有給制度有 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 必須要件： ・管理部門責任者、事業部責任者、拠点長等として組織マネジメント経験をお持ちの方 歓迎要件： ・小売、流通、食品、卸売業界での経験 ・オーナー企業での経営補佐経験 求める人物像： ・オーナー経営者の考えを理解し、同じ方向を向いて行動できる方 ・課題を発見するだけでなく、解決までやり切れる方 ・泥臭い業務も厭わず、現場主義で行動できる方 ・将来的に経営幹部として会社の成長を支えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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