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正社員
グループ会社へ出向し、経営企画業務全般を担当。
中長期的な事業成長に向けた経営戦略の立案・実行や、グループ連携・シナジー創出をけん引していただくポジションです。
＊中長期経営計画の策定・推進
＊予算策定、予算実行、経営課題の抽出と解決策の立案
＊新規事業の企画、業務プロセスの改善
＊グループ各社との連携強化、シナジー創出
≪配属先≫
入社後すぐに、グループ会社に出向。
グループ会社と連携し、経営トップに近い裁量あるポジションで意思決定に深く関わることができます。
≪同社の魅力≫
創業1400年を超える企業の経営中枢に参画し、宮大工の無形技術を次世代へ残すミッションを担います。
安定基盤と独自の技術力を掛け合わせ、裁量を持ってダイナミックな戦略策定に挑戦できます。
グループの安定基盤のもと、キャリアや働き方を柔軟に選択できる制度づくりを進めており、働きやすい環境です。
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）経営管理課長候補
（変更の範囲）同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | グループ企業／大阪本社（大阪市天王寺区） ※最寄り駅：「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」、「天王寺駅」 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）グループ企業／大阪本社 （変更の範囲）同社が定める事業所 ※転勤：当面なし 受動喫煙防止のための取組み／喫煙専用室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月 ※処遇に変更なし） 【給与】 ≪年収≫800万円～1000万円 ≪月給≫43万円～54万円 ＜賃金内訳＞ ※月額内訳：基本給380,000円～500,000円等を含む ※管理監督者のため残業手当の支給無し ※給与は選考を通じ、スキル・経験等を考慮のうえ決定 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月※前年実績6ヵ月相当） 【待遇】 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） 通勤手当：会社規定に基づき支給 退職金制度／社員持株制度／選択型確定拠出年金制度／慶弔見舞金／借上げ社宅（対象要件あり） ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合あり。 在宅勤務／資格取得支援制度／研修支援制度／出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 全国契約保養所／親睦会／各種クラブ／社内レクリエーションなど 定年制度：60歳 再雇用制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土日）／祝日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（3日）／有給休暇／育児介護休業制度 他 年間休日：125日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 残業：有 ※毎週水曜日はNO残業DAYを実施 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴：大卒以上 ・経理もしくは財務業務のご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・伝統技術の継承や歴史的建造物の維持に強い関心・社会貢献意欲をお持ちの方 ・数値分析に基づき論理的に課題解決へ取り組める方 ・経営層や現場、グループ各社と円滑な関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って挑戦したい方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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