ServiceNowエンジニア×生成AI／NTTグループ向け（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
NTTグループの更なるデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を実現するためのServiceNow新規ソリューションの検討、および担当へのスキル展開

【具体的な業務内容】
■既に構築・運用中のグループ共通決裁システムや市民開発用のローコード基盤を土台とした、NowAssistなどのAIプラットフォームを軸とした新規ソリューション企画検討。
これまでの知識や経験・ノウハウを活かした技術面でのメンバのリード
　（中心となる製品は、ServiceNow AI Platform、AppEngine、NowAssist）
■企画検討したソリューションのプロトタイピングによる新規機能の試行開発／評価
■ServiceNowとの打ち合わせやイベント参加および他社との情報交換による、最新ロードマップやリリース情報の収集およびグローバルユースケースの調査・技術検証と社内展開
■組織のServiceNowのスキルアップ計画の立案と実行

【オンボーディングプラン】
■配属先担当からのオリエンテーションや担当業務概要紹介および定期的な勉強会開催による担当内業務知識習得。
■業務上の密な相談が可能なサポートメンバをアサイン。
■1on1による上司との定期的な面談を実施（1Wor2W 頻度）
■会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
■所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています

■育児休職満3歳
子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。
その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社につ…