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正社員
組織拡大に伴い、法務・知的財産領域を中心としたコーポレート人材を募集します。将来的には法務部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【契約・コンプライアンス】
・契約書のレビュー・作成・管理（秘密保持契約、業務委託契約、共同研究契約等）
・社内規程・就業規則・各種ポリシーの策定・改訂・管理
・IPO準備に伴う内部統制・ガバナンス体制の整備
・弁護士・司法書士等の外部専門家との連携・折衝
【知的財産】
・特許・意匠・商標等の出願戦略の立案・推進
・大学・研究機関との共同研究契約における知財条項の検討・交渉
・社内発明の発掘、権利化フローの構築・運用
・知財ポートフォリオの管理・棚卸、他社特許動向の調査
・外部弁理士事務所との連携
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ・東京都内（基本的に自宅でのリモートワーク、将来的に出社の可能性があります） ・大阪・浜松・京都 各事業所への出張が発生します（相談可） 東京都港区西新橋3-23-11 御成門小田急ビル 12F 勤務体系 フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間：9時00分-18時00分（実働8時間、休憩1時間） ・コアタイム：10時00分～15時00分 ・フレキシブルタイム：始業5時00分～11時00分、終業15時00分～22時00分 ・勤務曜日：月、火、水、木、金 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：500,000円～666,666円 （基本給 369,942円～493,255円・固定残業代 130,058円～ 173,411円） ※経験・能力に応じて相談 ※ストックオプション制度あり ※上記金額には45時間のみなし残業代を含みます 福利厚生 ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇： 初回10日付与（4〜9月入社は10/1、10〜3月入社は4/1に付与、※法定より前倒し付与のケースあり、出勤率8割以上で付与） ・特別休暇：1〜3日（付与日数は入社時期による。有給発生前の一時的な休暇やリフレッシュに活用可能） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 必須スキル ・法務・知財関連業務の実務経験（5年以上） ・社内規程・契約書類の作成・レビュー経験 ・複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・変化の多い環境でも自律的に課題を設定し、解決策を実行できる主体性 ・Word/Excel/PowerPointなど標準オフィスツールの業務活用スキル 歓迎スキル 経験・実績 ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務・知財業務経験 ・IPO準備・上場審査対応の経験（内部統制整備、JーSOX対応等） ・株主総会・取締役会の運営実務経験 ・行政機関・大学・研究機関との折衝・連携経験 ・補助金・公的助成金（NEDO等）の申請・管理経験 知識・資格 ・行政書士・司法書士・社会保険労務士・ビジネス実務法務検定・知的財産管理技能検定等の関連資格 ・英語での契約書・メール対応（研究者・海外パートナーとの連携場面あり） 求める人物像 ・当社のビジョン・ミッションへの共感 ・高精度・高速での実務遂行能力 ・プレイングマネージャーとしての実行力とリーダーシップ ・変化の激しい環境での柔軟性と改善意識 ・各部門との円滑なコミュニケーション能力 ・細部への注意力と全体最適化の視点 ・限られたリソースでの最大効果を追求する効率性重視の思考 ・事業目線で課題解決に取り組む姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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