正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
土木現場監督◇東京都発注の公共インフラ工事中心／元請案件9割/NTTグループ／残業30時間程度
土木施工管理／上下水道・河川工事／公共インフラ／元請案件9割／東京都案件中心／直行直帰可／出張ほぼなし／安定した経営基盤
東京都発注の公共インフラ工事を中心に手掛ける当社。NTT関連グループの安定した事業基盤のもと、2億円～6億円規模の上下水道・河川工事に携われます。資格だけでなく、コミュニケーション力や挑戦する姿勢も重視しており、社会基盤を支える仕事に誇りを持って働ける環境です。
■業務内容
東京都を中心とした公共工事において、上下水道工事や河川工事などの土木施工管理業務を担当いただきます。
・施工計画の立案
・工程・品質・安全管理
・協力会社との調整
・資材手配
・予算管理
・発注者との折衝
・案件の約9割が元請工事
・工事規模は2億円～6億円程度
・1案件あたり2～4名体制
・担当案件は基本1件
・担当エリアは東京都東部および近郊
発注者との打ち合わせから現場運営まで幅広く携わることができ、社会インフラの維持・整備に直接貢献できます。
■業務の魅力
・公共工事中心のため受注が安定
・元請案件が中心で上流工程から携われる
・2億円～6億円規模の大型案件に挑戦できる
・上下水道や河川など生活を支えるインフラに貢献できる
■働く環境
土木工事部門は20名体制で、中途入社の社員が中心です。20代6名、30代3名、40代以上11名が在籍。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、中途入社者のみで構成されているため馴染みやすい環境です。
■働き方
・書類整理や品質管理の一部は公務部が担当
・申請書類や管理資料はフォーマット化
・公共工事中心のため工程管理がしやすく業務を標準化
・直行直帰可能
・出張は原則なし
■企業魅力
・NTT関連企業グループの一員として安定した経営基盤
・前向きな風土があり、風通しの良い環境の中で成長
・福利厚生の充実、休日取得もしやすい環境
・残業時間も30時間程度と業界では少なく、負担がかからないよう調整されています
・風通しが良い職場で離職率も低い！
・社員同士も仲が良く、サークル活動なども盛んなのでコミュニケーションを取ることが可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-3-1 イーストタワー1F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 377万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 2.5か月／年(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金制度、建設業退職金共済制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 会社保有の会員制ホテル利用など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件：いずれも必須 ・一級土木施工管理技士 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎資格・要件： ・上下水道の施工管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1-3-1 イーストタワー1F |
| 事業内容 | ■事業紹介： ・インフラ事業部 主に東京都の上下水道工事、河川工事及び一般土木工事を行っています。 東京都における耐震化を伴うインフラ関連事業に持てる力を発揮してまいります。 「技術と信頼」をモットーとし数多くの工事実績をもとに社会のニーズに貢献してまいります。 ・上水道工事 耐震化のための水道管取替 ・下水道工事 耐震化・降雨強度増加対応の管更生 ・港湾／河川工事 護岸の決壊や液状化の防止 ・地盤改良工事 地盤沈下や液状化の防止 ・エンジニアリング事業部 ・土木工事部門 主に通信事業者各社の地下インフラ設備等の建設・補修、電線共同溝、またその他の一般土木工事を行っています。通信土木技術で培われた豊富な施工経験と高い技術力により、今後益々高まる社会のニーズに貢献してまいります。 ・最先端の技術／工法を駆使し、安全で確実な工事を推進します。 ・管路／ＭＨ設置工事 ・シールドトンネル補修工事 ・推進工事 ・排水設備工事 ・太陽光発電所工事 ・道路無電柱化工事 ・エポ工事部門 ・上下水道、通信、電力等のマンホール鉄蓋をエポ工法により取替、蓋高調整を行います。豊富な施工実績と高い技術力により社会インフラ整備に貢献してまいります。 ・人孔鉄蓋維持修繕工事（エポ工法） 従来のマンホール鉄蓋の整備工事では、周囲の舗装を四角形に切断するのが常識でした。この常識をエポ工法により初めて打ち破ったのです。『丸いマンホール鉄蓋周囲の舗装を円く切る』エポ工法は、従来別々に行われていた4工程（切断・撤去・復旧・養生）の複雑な作業を１工程に合理化することによって施工時間の短借・早期交通開放・美しい施工仕上がり・耐久性の向上を実現しました。 つまり、「円は強い」「円は早い」「円は静か」とういうエポ工法三つの特徴です。 こうようなエポ工法の特徴は、「優れた人孔鉄蓋維持修繕工法」と審査認定され、上下水道・NTT・電力・ガスなどあらゆるマンホール上部整備工事に採用されるようになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infraise-co.com/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,460百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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