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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪・浪速区】工業用金網の設計・製品開発｜年休126日｜賞与4か月｜若手から専門技術が身につく
～日本のモノづくりを支える業界トップクラスメーカーで、技術者としてのキャリアを築きませんか？～未経験歓迎◆オーダーメイド製品の開発に挑戦｜STD上場のグループ会社という安定した取引基盤のもと、専門スキルを磨ける環境です。
＼おすすめポイント／
★業界トップクラスメーカーで専門技術が身につく！
工業用金網・コンベヤーベルトの分野で長年の実績を誇るメーカー。大手メーカーとの取引も多く、安定した事業基盤のもとで設計・開発スキルを磨くことができます。
★設計だけで終わらない！モノづくりの上流から下流まで携われる
お客様との仕様検討から設計、試作、評価、改善まで一貫して担当。自分が開発した製品が形になるまで見届けられるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。
★年間休日126日＆賞与4ヶ月分！腰を据えて働ける環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。
【仕事内容】
食品・医薬品・化学・自動車・電機・半導体など幅広い製造業のお客様に対し、工業用金網やコンベヤーベルトなどのオーダーメイド製品の設計・開発を行います。
お客様の要望や課題に合わせて製品仕様を検討し、設計から試作、評価、量産化まで一貫して携わることができるため、モノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。
【具体的には？】
・工業用金網、コンベヤーベルトなどの設計・図面作成
・お客様の要望に基づく製品仕様の検討
・試作品の製作支援および性能評価・検証
・製造部門と連携した製品開発・改善活動
・新製品・新技術の研究開発
・営業担当とともにお客様先へ訪問し、技術的な提案や課題解決をサポート
・品質向上や生産性向上に向けた改善活動
【入社後の流れ】
まずは製品知識や製造工程について学びながら、図面作成や設計補助業務からスタート。先輩社員のサポートのもとで経験を積み、将来的には製品開発や新技術開発の中心メンバーとして活躍していただきます。
【魅力】
当社はニッチ業界のリーディング企業です！自ら考え、改良や新しい技術開発に挑戦できる環境で市場価値の高いスキルが身につきます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷2-7-8 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ありません。将来的なキャリア形成のため必要な場合は、1年前を目安に打診します。本人・ご家族と相談の上で決定し、辞退による評価への影響もありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～269,000円 ＜月給＞ 210,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 5月と11月(昨年実績4.0ヵ月） 昇給 有（4月）昨年昇給率：平均5％ 住宅手当：配偶者を有しかつ世帯主である者：月額 30,000 円/独立生計を営む単身者：月額 20,000 円 家族手当：世帯主かつ主たる生計担当者を扶養する従業員に対し、被扶養者一人につき月額10,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：家族手当（社保上の扶養家族1人につき1万円/月) 住宅手当：単身者2万円/月、配偶者有且つ世帯主3万円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度体系充実 ・資格支援制度 ＜その他補足＞ 各種祝い金（結婚・出産・香典・お見舞金等）、確定給付企業年金、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、業務外のケガ・病気でも実費100万円まで補償できる任意保険に加入済み、BBQ大会、社員旅行（業績に応じ3年毎に国内・海外）、給茶器完備（無料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇：3日 年末年始休暇：5日 慶弔休暇 誕生日休暇 特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～経験よりも、「モノづくりが好き」「技術を学びたい」という意欲を重視します～ ◆必須要件 ※以下いずれか ?理系学部、工学系の知識を活かしたい方 ?機械や製品の仕組みに興味がある方 ◆歓迎要件 ?課題解決や改善を考えることが好きな方 ?社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ?CADや設計業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西金網 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0023 大阪府大阪市浪速区稲荷2-7-8 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は工業用金網の国内トップシェアメーカーです。工場における熱処理や冷凍処理、洗浄処理を必要とするラインに使用されるコンベヤーベルト用金網や「ふるい分け」と言われる工程において使用される篩、化学薬品等のろ過に使用されるフィルター等を製造・販売しています。 ※「ふるい分け」とは、粒の大きさを均一にするための工程で、薬品や食物、精密部品加工等を生産する過程において必要不可欠な工程です。 ■事業詳細： （1）各種金網及び伸線その他金属製品の製造販売 （2）工業用各種機械装置の製造販売並びに設計施工 （3）営業上必要と認める事業に対する投資 （4）不動産の賃貸並びに管理 （5）前各項目に付帯する一切の事業 ■同社の特徴： 工業金網業界において同社はパイオニア的な存在で、技術が蓄積されています。当社の製品は、お客様の製品の仕様に合わせた一品一様の完全オーダーメイドのため、既製品を大量生産する大手資本が入ってくることが難しく競合することがありません。 また、同社が開発した製品がスタンダードとなっている製品も多数あり、日本の製造業を陰で支える存在となっています。 ■ビジョン： 2003年3月に日本フィルコン（東証スタンダード上場）の完全子会社となり、一般工業用金網分野において保有する販売、生産、技術、物流等の事業能力を活用し、一層の発展成長を目指しています。同社の製品は、熱処理、ふるい分け、ろ過 と言った搬送にプラスαの機能を持ち、様々な「もの」が作られるプロセスで使われています。 次の時代を見据えて同社が社会やお客様にお役に立てる技術は何か、と常に問いながら事業を継続してきました。同社の作る製品は決して目立った存在ではありませんが、顧客のニーズにきめこまかく応え、最先端のテクノロジーをも支える「独自の技術」に誇りを持っています。これからも同社は、お客様に喜んでもらえる製品、サービス作りにチャレンジしています。また、再生プラスチック、水素・EVのエネルギー開発の場面でお役に立てるよう社会貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kwn.co.jp |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,656百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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