正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【静岡県浜松市】社内SE(管理職候補) ~東証プライム上場企業/年間休日122日~
■採用背景:
事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。
■業務内容:
社内SEとして自社システムやITインフラ(生成AI・DXを含む)の企画・運用・保守業務をご担当いただきます。
まずは実務を中心にお任せし、スキルや適性に応じて中長期的には部門の管理職候補としてマネジメント業務にも徐々に携わっていただく予定です。
※入社時点でのマネジメント経験は不問です。
現場実務からスタートし、段階的にステップアップしていただけます。
■業務詳細
・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整
・生成AIおよびDXに関する各部署の取り組み支援、ベンダーやメンバーの調整、進捗管理
・情報セキュリティー関連の社内周知・教育
・グループ各社における基幹システムの更改プロジェクトのマネジメント(PM・PMO)
・新施設における業務システム導入に向けた取り組み
・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応
■組織構成:
経営企画部 情報システムグループ
・経営企画部全体:12名
(部長兼任の役員1名・社員9名・派遣社員2名)
・情報システムグループ:5名
(本社3名/次長・30代メンバー・派遣社員1名、アクトオフィス2名/40代メンバー・派遣社員1名)
■働き方:
平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。
■ポジションの魅力
・経営企画部直下!早期にグループ長・次長を目指せる環境
経営企画部直属の組織として、グループ10社以上のIT戦略・システム運用を一手に担う中核ポジションです。
現在は次長が実務とマネジメントを兼務しているため、業務を引き継ぎながら、将来のグループ長やマネージャー候補として早期のステップアップを目指していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社もしくはアクト事務所 住所:静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,296,800円~6,896,000円 その他固定手当/月:2,500円 固定残業手当/月:56,100円~89,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年俸制のため支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000まで 家族手当:配偶者10,000円、子供6,000円/人 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 <定年> 65歳 60歳~65歳の選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格取得補助制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■思いやり制度(時差出勤制度) ■ノー残業デー(月・水・金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等 ※その他会社カレンダーによる(年に2回の土曜日出勤と年3~4回程度の祝日出勤有り。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかご経験のある方 下記いずれかのご経験(目安:5年以上) ・インフラエンジニアの経験 ・社内SEとしての業務経験 ・情報セキュリティーに関する知識・経験 ・DXや生成AIの環境構築(Azure・AWSなどクラウドサービスを利用)の経験 ■歓迎条件 ・日商簿記3級 ・情報システム関連資格 ・情報処理安全確保支援士もしくは、旧制度の情報セキュリティスペシャリスト(試験合格でも可、登録の有無は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミダックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-3122 静岡県浜松市中央区有玉南町2163 |
| 事業内容 | ~【東証プライム市場上場】廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル~ 廃棄物処理は経済活動や人々の生活の支え、地球環境の保全に貢献することのできる仕事です。 環境のために、地域社会の日々の営みのために働きたいという貢献意欲をもつ社員が活躍する会社です。 ■事業内容 ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東~関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し(内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模)、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。 ■業界環境 ・国内における市場規模は約5.3兆円、飲料業界と同程度ですが、属する企業規模については、『許認可業』という特殊性ゆえに中小零細業者が大多数を占めています。 ・2020年度の産業廃棄物総排出量は391百万t、今後も横ばいと予測されています。[出展:環境省] ・ミダックグループの強みである最終処分場は、国内における埋立残余年数がひっ迫しているという情勢から価値の高い施設であると位置づけられています。 ■成長戦略 廃棄物処理の需要が見込める有望地域(関東地域)への展開に注力、自社開発だけに限定せず、M&Aによるスピーディーな基盤拡充を成長戦略として位置付けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.midac.jp/ |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,589百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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