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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
＜大阪＞内装施工管理（（1）店舗内装工事 （2）特殊内装工事）／J.フロントリテイリンググループ
商業施設や百貨店、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。担当するプロジェクトは大きく2種類あります。
【（1）店舗など中小規模の内装工事：ワンストップサービス】
お客様からの引き合いの対応から、提案や見積もり、工程管理など、引渡しまでの全体像を描き、ワンストップでご支援いたします。一括発注方式を採ることが多く、設計・デザイン・工事チームや協力会社との丁寧な打合せが、強い信頼関係の構築に繋がります。空間イメージやスケジュールなど、お客様が口に出さない不安や要望にも応え、完成時の喜びをお客様と分かち合っていただきたいと思います。
【（2）ラグジュアリーホテルなど特殊内装工事：連帯感ある現場づくり】
ラグジュアリーブランドの店舗やリゾートホテルなど、高級・特殊内装工事が中心です。輸入資材を用いた個人邸宅を手掛けたこともあります。分離発注方式を採り、当社だけでも50人以上の職人や協力会社が現場に入ります。一体感を醸成し、お互いが安全意識を持って、充実度の高い現場となるようマネジメントいただきたいと思います。
スケールを問わず、「お客様に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。
【主な業務】
・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、提案など）
・現場調査、基本設計、実施設計のチェック
・部材や協力会社の選定、発注
・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション、仕上がりチェック
・官庁申請書類や図面など各種書類作成 ほか
■内装施工管理で活躍する社員のインタビュー
https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/
https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_06/
【工期】
6か月～2年ほどの大・中規模から、3か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は1案件専属、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇や条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・所定労働時間7時間35分、休憩70分 ・案件によって出張や夜間の立会いがあります。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性がありますが、ご家庭の事情に十分配慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～422,000円 ＜月給＞ 342,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・想定年収には賞与や各種手当を含みます。 ・賞与実績：130万円～180万円／年（業績によって変動いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1人暮らしをする31歳までの社員対象 社会保険：完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ （資格一例 ） ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 第二種・第三種 ・建築・電気工事・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・消防設備士 ＜その他補足＞ ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（若手社員限定の支給あり） ・役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・J.フロント共済会（お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可） ・資格手当 ・資格取得支援制度（取得費用は会社が負担し、手当も毎月支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は原則的に入社日より10日支給（入社時期によって異なる場合あり）、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ オフィスや共同住宅、商業施設やホテルなどの建築施工管理、内装施工管理経験（目安10年前後） ＜歓迎＞ ・建築施工管理技士保有 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｊ．フロントプライムスペース |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。 「開発サポート事業」：内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。 「設計・施工・環境監理事業」：内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。 「運営サポート事業」：「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。 ■ビジョン： 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting（ピースライティング）」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jfps.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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