正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【横浜／在宅可】ITインフラ（AI・データストレージ）事業の経営・戦略策定～実行（主任～課長クラス）
～グローバル事業の成長戦略を描き、経営層とともにAI・データストレージ事業の未来を創る中核ポジション～
●AI・データストレージ事業の中長期経営戦略を立案
●グローバル企業の経営企画・事業企画業務に携われる
●経営幹部や海外拠点と連携しながら事業成長を推進
●将来的にはグローバル企画や事業責任者へのキャリア形成も可能
AI・データストレージ事業の持続的な成長に向け、中長期経営計画や事業戦略の策定を担います。市場動向や競合分析、事業状況のモニタリングを通じて経営課題を抽出し、改善施策の立案や経営幹部へのレポーティングを推進していただきます。また、米国Hitachi Vantara社や関係部門と連携しながら、グローバル視点で事業戦略の立案・実行をリードします。
・AI・データストレージ事業の中長期経営計画・事業戦略の立案
・市場動向、競合分析および事業成長施策の企画
・Hitachi Vantara社とのグローバル戦略・計画の調整、取りまとめ
・組織横断プロジェクトおよび重点施策の推進
・各組織のKPI、課題、事業状況の分析・整理
・経営課題の抽出および改善施策の企画立案
・経営幹部向け事業報告資料の作成、予算・業績見通しの取りまとめ
＜仕事の魅力＞
グローバル事業全体を俯瞰しながら、AI・データストレージ領域の経営戦略や事業成長に直接関与できるポジションです。Hitachi Vantara社や事業部内外の経営幹部との協働機会も多く、高い視座で経営や事業運営を学ぶことができます。また、海外拠点との連携やグローバルプロジェクトへの参画を通じて、国際的なビジネス経験を積むことも可能です。
＜配属組織について＞
配属先は米国Hitachi Vantara社のStrategy部門と一体で活動するグローバル企画組織です。AI・データストレージ事業の予算策定、中期経営計画の推進、経営管理、市場分析などを担い、事業成長を支える中核組織として機能しています。
＜働く環境＞
リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。経営幹部との会議や重要な打ち合わせ時には出社が発生しますが、自律的に働ける環境が整っています。国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークを中心に、幹部とのミーティングや主催会議の開催など、必要に応じ出社 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～800,000円 ＜月給＞ 463,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給12カ月分と標準賞与（業績反映分含む）で構成。時間外勤務手当や住宅手当は別途支給します。主任・担当者クラスの上限年収には裁量労働手当を含みます。年収は職責や期待役割に応じて決定し、選考結果を踏まえオファー時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1) 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・IT企業における新規事業立ち上げ、事業戦略策定、マーケティング、コンサルティング等の経（AI、インフラ、サイバーセキュリティ、クラウド等） (2) TOEIC(R)テスト650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)850点以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン： 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴（TOPICS）： ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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