【株式会社ケア２１】【大阪本社】居宅介護支援事業の課長職｜事業所運営・ケアマネ育成を統括◆業界大手で安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【大阪本社】居宅介護支援事業の課長職｜事業所運営・ケアマネ育成を統括◆業界大手で安定経営


＜業界大手の総合福祉企業／ケアマネジャーがご利用者様と向き合える組織をつくる／全国500以上の事業所を展開＞

介護・医療・障がい福祉・保育など、幅広いサービスを全国で展開する株式会社ケア21。事業拡大とサービス品質向上に向け、関西エリアの居宅介護支援事業所を支える課長職を募集します。

個別ケースの担当を中心とするのではなく、各事業所の管理者やケアマネジャーと連携し、事業所運営、人材育成、法令遵守、業績管理を通じて事業全体を支える役割です。
ケアマネジメントや事業所運営の経験を、より広い組織づくりに活かせます。

■業務内容
居宅介護支援事業の課長として、担当エリア内の事業所運営と組織マネジメントをお任せします。各事業所の運営状況、サービス品質、業績、人員体制を把握し、管理者やケアマネジャーとともに改善を進めます。
◇居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成
◇新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問
◇ご家族の対応および問い合わせ対応
◇選考者の現場見学および面接対応
◇ミーティング参加・ 事務処理など
※担当エリア：関西

■居宅介護支援事業について
・ケア21では、ご利用者様とご家族の希望、心身の状態、生活環境を踏まえ、その方らしい在宅生活を支えるケアプランを作成しています。
・ケアプラン作成のほか、モニタリング、プランの見直し、相談対応、要介護認定や給付管理に関する業務を通じて、在宅生活を継続的に支援します。
・また、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、福祉用具など、グループ内の幅広いサービスと連携できることも特徴です。居宅介護支援事業所の多くが介護事業所に併設されており、サービス間で連携しやすい体制があります。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。
入社時研修に加え、フォローアップ研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などを用意。課長職として必要な組織運営、部下育成、コンプライアンスに関する知識を継続的に身につけられる環境です。
現場経験だけに頼るのではなく、組織として管理職の成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】