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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【千代田区×週２在宅可】新規サービス企画・開発◆NTTグループのレンタル企業／企画～事業化までお任せ
【NTTグループ×レンタル×クラウド／新規事業開発をリード／通信・ICTで社会課題解決／柔軟な働き方可】
■業務概要
・当社のビジネス開発本部サービス開発部にて、レンタル商材とクラウドサービス、IoTやAIといったデジタル技術を組み合わせた新規サービスの企画・開発を担当します。
・顧客の業務課題の抽出から事業化までをリードし、プロダクト設計や開発プロジェクト推進、サービス立ち上げ後の改善にも一貫して携わることができるポジションです。現場のニーズを先取りし、通信・ICT分野を中心に社会課題の解決に貢献します。
■業務詳細
・新規サービス企画（顧客ヒアリング、課題分析、市場・競合調査、サービスコンセプト策定、事業計画作成、ビジネスモデル設計）
・プロダクト企画・要件定義（サービス仕様策定、業務・システム要件定義、UI/UX検討、データ活用設計、利用シナリオ設計）
・システム開発推進（開発ベンダ選定、RFP作成、プロジェクト管理、要件・品質・コスト管理、サービス移行支援）
・PoC／プロトタイプ開発（PoC企画・実施、ローコード開発、クラウドサービス構築、AI活用、業務自動化開発）など、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。
■扱うサービス
・情報通信機器やICTサービスなど、多様なレンタル商材とデジタル技術を組み合わせた総合ソリューションを提供しています。
■組織構成
サービス開発部は、新規事業・サービス創出を担う専門性の高いメンバーで構成されています。
■業務の魅力
・NTTグループとしてモノ×デジタルの融合による新たな価値創出に取り組み、社会的意義のある事業へと進化させるやりがいがあります。
■教育体制
・業務に必要な研修や資格取得は全額会社負担。経験分野に応じてキャッチアップが可能です。
■就業環境
・フレックス制・週2日リモート可、福利厚生も充実。ワークライフバランスに配慮した環境です。
■キャリアパス
・新規事業開発やプロダクトマネージャー、DX推進リーダー等、多彩なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴／魅力
NTTグループの安定基盤と現場力、先進技術を活かし、レンタルからサービス・クラウドまで幅広く事業を展開。社会課題解決に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9-7 RECビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 ＜月給＞ 410,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助あり ＜その他補足＞ 社会保険完備、確定拠出年? カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 慶弔金 健康診断、人間ドック 休日等の割り増し賃金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・システム開発経験 ・Webサービス開発経験 ・SaaSサービスの企画または開発経験 ・ITサービス企画経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・DX推進経験 ・ITコンサルティング経験 ■歓迎条件：以下のいずれかの経験 ・顧客との要件調整経験 ・プロジェクト推進経験 ・ベンダマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT REC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-9-7 RECビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 代表的なものを記載 １．次に定める物品のレンタル、リース、販売、割賦販売、保守、保管、導入・運用支援並びに技術指導 （1） 情報通信機器、情報処理機器、遠隔操作機器、自動化機器及びソフトウェア （2） 電気通信設備工事及び保守用機器・工具 （3） クリーンエネルギー設備工事及び保守用機器・工具 （4） 土木インフラ設備の点検、調査、工事及び保守用機器・工具 （5） 事務用機器及び輸送用機器 （6） その他、上記に附帯又は関連する機器・工具 ２．情報通信技術を活用した情報処理サービスの提供 ３．電気通信事業法に基づく電気通信役務の提供 ■経営理念 REC VALUE 「現場を知るプロの、先読みレンタル」 ただレンタルするだけではなく、コンサルティングを通じて、お客様のお困りごとを先読み。最適な機器を低コストで提供するのがRECの使命です。 現場にトラブルはつきものです。トラブルを「先読み」したレンタルサービスが、お客様の工事の信頼と利益を確かなものにします。 NTTRECは変わり続けます。固定観念を捨て、モノの提供から、コト（サービス・クラウド）の提供へ。あらゆるリソースで顧客のビジネスを進化させます。 お客様が求めているのは、単なる機材ではなく「事業の成功」です。だから私たちは、レンタルにとどまらず、リース、販売、ICTサービスなど、あらゆる手段を組み合わせます。 ■特徴 NTTREC（旧：NTTレンタル・エンジニアリング）は1985年の設立以来、NTTグループを始めとする通信業界に工事・保守用機器をレンタル提供し、業界を支えてきた企業です。現在は、この技術と顧客基盤、財務基盤を活かし、現状の事業に満足することなくさらなる成長を目指しています。2026年1月1日より、社名を「NTT REC株式会社」に変更し、レンタルに加え、リース・販売・クラウドサービスなど事業の幅を拡大。また、工事・保守用機器のみならず汎用的なiPad・PC・カメラもラインナップ化し、さらにソフトウェアやキッティングなどの付加価値サービスと組み合わせて提供するなど、総合的なソリューション展開を進めています。 循環型社会の推進によりレンタルサービスへの期待が高まる中、新たな技術を活用して社会的課題の解決にも貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttrec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 380百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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