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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【寝屋川】サービスエンジニア※プライム上場G/残業約10h/土日祝休/賞与3回/年休120日
～働き方が整う/プライム市場上場ワキタグループ/残業月約10h・賞与年3回実績！建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～
■仕事内容：
同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の電気配線・組立工程を担当頂きます。
＜仮設材の整備機器とは…＞
仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。
整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。
＜具体的には…＞
・仮設材整備装置の制御盤の電気配線
・お客様先でのメンテナンス業務と取り扱い説明
※月に3～4回程度、1泊程度の出張が発生することがあります。
※入社後数ヶ月間は先輩から仕事内容について丁寧に教えていただけます。
■組織構成：
メンテナンスを担う部署は現在7名で構成されております。
■同社の魅力：
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。
■働き方
・完全週休二日
・年休120日
・残業10時間程(■出張時の移動時間も勤務時間に含まれます)
・夜間対応無
・急な呼び出し無
・休日出勤無
■今後の事業展開：
日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項はございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間56分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ■転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 民間労災上乗保険にも加入しています。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■3万円/月まで 家族手当：■配偶者3千円/月、子供1人2千円/月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 ■特記事項はございません。 退職金制度：■入社3年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（年齢制限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施しております。 ■必要資格取得費用は全額会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■従業員持ち株制度（東証プライム1部上場（株）ワキタ） ■各種レクリエーション等 ■車・バイク通勤可能(無料駐車場あり) ■社用車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日） ■休日出勤も発生しません。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・機械のメンテナンス経験がある方 ■歓迎条件 ・制御盤配線経験、シーケンス調整経験、組立経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大裕株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-0077 大阪府寝屋川市点野4-11-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売 (2)建設ICT関連の自動化システムの開発 (3)鋼管切断工事請負 ■仮設機材整備装置とは、建設現場で使用される足場の修復、パイプ曲がりの修正、パイプに付着したコンクリートやペンキなどの不要物の除去を行う装置です。国内トップシェア70％を誇ります。 ■事業詳細：同社は建築現場の足場・パイプなど建材の修復を行う装置｢仮設機材整備装置｣を中心に、各現場において機械を導入することで人力では困難である作業を合理的かつ効率的に実現する省力化産業機械、自動化機械装置などの開発・製造・販売を行っています。 また、仮設材整備機器や建機の遠隔操縦や自律運転の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、製造・建設業界を支えていきます。 ■同社製品について：主力製品である仮設機材整備装置はそのパイオニアとして業界に先駆けた30余機種の製品ラインナップを取り揃えております。新たな市場を切り開いたことで、国内トップの70％のシェアを誇っています。 ※現在まで国内では200件以上もの特許を取得しています。 ■トピックス：平成19年／大阪府基盤技術高度化支援事業対象企業に採択。寝屋川市モノづくり企業(第1号)、寝屋川げんき企業に認定。経営革新計画承認企業に認定。平成20年／大阪ものづくり優良企業賞受賞。おおさか地域創造ファンド事業に採択。平成21年／近畿経済産業局KANSAIモノ作り元気企業に認定。ものづくり中小企業製品開発等支援事業に採択。平成23年／第36回発明大賞「考案功労賞」を受賞。第30回優秀発明賞「日刊工業新聞社関西支社長賞」を受賞。平成24年/大阪府新技術開発功労者に社員5名が受賞。平成25年/ものづくり中小企業試作開発等支援事業に採択。平成26年/ものづくり設備高度化支援事業に採択。平成27年/関西ものづくり新撰2015に入選。平成29年/「2017年 日本建設機械施工大賞受賞」「2017年 グッドカンパニー大賞受賞」 令和5年/プライム市場上場株式会社ワキタグループ参入 |
| 代表者 | - |
| URL | https://taiyu-corp.com/ |
| 設立 | 年1962年5月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,078百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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