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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【四日市】 データ評価エンジニア ★未経験歓迎/年休140日/年収417万~/手厚いフォロー体制
★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心!!年休140日と働き方も◎
■職務内容:
データ評価エンジニアとは、いわば「現場の分析官」となるポジションです。プログラミングの知識は一切不要!快適なオフィスで、製造機械から送られてくる稼働データを監視し、エラーの予兆を見つけるお仕事を担当していただきます。プログラミング言語を扱う必要がないため、事務職やIT業界志望者など、さまざまな前職を持つ方からのキャリアチェンジが増えています。
■具体的には:
(1) PCを使用した工程管理:生産ラインの準備など、PCを使用した工程の管理を行います。
(2) データの監視・評価:生産データを継続的に監視・評価し、「数値が急激に下がっているから、この機械に不具合が出ているのでは?」とデータ上から原因を突き止めます。
(3) 品質・生産性の改善:生産ラインから送られてくる大量のデータをPCで入力・整理・分析し、品質向上や生産性の改善を行います。
(4) 現場での確認・意見交換:3ヶ月に1回ほどデータの整合性を確認するために実際の工場(現場)へ赴き、自身が作成したデータを基に装置がスムーズに稼働しているかを確認し、製造担当者と意見を交わします。
■就業環境:
・年間休日140日(完全週休2日制+プロジェクト先カレンダーあり)
・住宅補助
・社宅あり(家具・家電付き)
・車通勤可(駐車場完備)※プロジェクト先による
■特徴:
未経験入社の「社員定着率が95%」!
(1) 文理不問!未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境
文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修: 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。
(2) フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走
配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談: 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年~1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。
(3) エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績
エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 研修期間中は月給200,000円(基本給170,000円+職務給30,000円) (期間中は残業なし/発生した場合の残業代は別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 21:00~6:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【顧客先】三重県四日市市 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> キオクシア四日市工場に配属予定(変更の可能性もあり) 研修期間中は「愛知県名古屋市」のセンターで1カ月の研修となります。研修期間中の社宅費は100%会社負担(遠方の方に限る) <転勤> 当面なし 基本的には同案件以外への異動はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 417万円~453万円 <賃金形態> 月給制 ■残業:平均10時間/月程度 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円 その他固定手当/月:26,100円~56,100円 固定残業手当/月:43,460円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,560円~377,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■モデル年収: 6年目/519万円(月給43万2540円/残業手当・深夜割増手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:上限3万円/規定あり 寮社宅:社宅(家具・家電付き) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修 場所:愛知県名古屋市 期間:1ヶ月 補足:研修期間中の社宅費は100%会社負担(遠方の方) <その他補足> ■昇給年1回(6月) ■住宅補助(上限3万円/規定あり) ■社宅あり(家具・家電付き) ■車通勤可(駐車場完備)※プロジェクト先による ■結婚祝・弔慰金・見舞金 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■研修制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金(DC)制度 ■U・Iターン支援 ■資格取得支援制度 ■リーダー手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 完全週休2日制+プロジェクト先カレンダー ・週休3日のリフレッシュ休暇あり ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)、慶弔、有給、介護、看護、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・製造業にチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・学生時代に工学系学科を専攻した方(機械、電気電子、物理系など) ・PCの操作に抵抗がない方 ・何かしらの工具の使用経験がある方 <年齢制限> 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-25-1 ザ・ランドマーク名古屋栄30F |
| 事業内容 | ■事業内容 ■工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守/マニュアル作成 ※技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624) 当社は創業以来、最高の技術者集団を目指し、モノづくりにおける問題解決に貢献することで、お客様との強固なパートナーシップを構築してまいりました。 近年、SDGsに掲げられているように、全世界の人口・環境問題からくる様々な課題への対応が急務とされている中で、わが国の「テクノロジー」の在り方も大きく変化しています。例えば、自動車業界に代表されるEV化の流れやAIやロボットなどの登場による生産ラインの省力化・自動化等…技術の進化・変化が目まぐるしく起こっており、そこに拍車をかけるように労働人口減少という止められない流れもきています。これは、数年前は必要不可欠だった技術が、近い将来陳腐化していくことに加え、新しい技術に対応できる人手不足という大きな問題の両方に直面しているということです。 そうした環境の中、当社では柔軟且つ適切に世の中の技術ニーズにお応えし、「人財×技術」という当社の最大の強みを活かし、 モノづくりから通信・金融といった「テクノロジー」を必要とする領域においてソリューションを提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.copro-technology.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 36,661百万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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