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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【渋谷】RC造建築設計◆設計業務に専念/3~30億円の自社開発案件/企画から引渡しまで担当
~RC造・S造のマンション、ビル、ホテルを対象に、用地仕入れ前の企画から基本・実施設計、引渡しまで担当。確認申請は外部協力事務所へ依頼するため、プランニングに注力できます。~
<こんな方におすすめ>
☆申請・調整業務に追われず、設計の質を追求したい方
☆RC造経験を生かし、収益性・事業性の視点を身につけたい方
☆担当用途や規模を広げ、将来はチームを牽引したい方
■業務内容
自社で開発・施工するRC造・S造物件の建築設計を担当。意匠性だけでなく、敷地条件、法規制、建築コスト、賃貸需要、投資採算を踏まえ、土地のポテンシャルを引き出す計画を組み立てます。
■具体的な業務
・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
・敷地に合わせた建物の企画、ボリューム検討
・現地・役所調査、法規制の確認
・用地仕入れ前のプラン作成、事業成立性の検討
・設計工程の進捗管理、施工部門との調整
※行政協議・確認申請は外部協力事務所へ依頼します。
■ポジションの魅力
案件はマンションを中心に、ビル・ホテルなど延床1000~9000平方メートル、3~30億円規模。自社設計・自社施工のため、設計図を納めて終わるのではなく、企画から引渡しまで一連の工程を確認できます。営業・仕入れ・施工・賃貸管理と連携し、提案した仕様やデザインを実物件へ反映できる点も特徴です。
■得られるキャリア
まずはRC造案件で収益設計と標準仕様を習得。経験に応じて大型案件、S造・木造、ホテル等へ担当領域を広げられます。さらに、設計基準の改善、業務フローの整備、メンバー育成など、建築グループ全体の仕組みづくりやリーダー職も目指せます。
■働く環境
9時~18時勤務、完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日。22時完全退社を運用し、原則月45時間を超えないよう業務を調整しています。本社は渋谷アクシュ22階。転勤はありません。
■企業について
大和財託は、不動産投資・土地活用・不動産開発を軸に、仕入れ、設計、施工、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける会社です。設計者も建物単体ではなく、入居者ニーズや長期運用を踏まえた資産価値づくりに関われます。地域への事業拡大と建築計画の増加に伴う増員採用です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(アクシュ) 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 711万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,710円~497,500円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:108,090円~171,360円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,800円~698,860円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり) ■賞与:年2回(業績連動) ■固定手当内訳: ・地域手当:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:20,000円(条件有) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家賃手当(20,000円/月(規定あり)) ■福利厚生借上賃貸(シャトク) ■社員研修旅行 ■定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担) ■社内カフェテリア ■ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援 ■契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル) ■資格取得奨励金 ■生活習慣病検診、婦人科検診補助 ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RC造の設計業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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