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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【福岡/博多】ホテルのインテリアコーディネーター※未経験OK/三好不動産G◆急成長ホテルベンチャー
【ホテルづくりにかかせないインテリアコーディネーターをお任せ!経験がなくても建築やホテル、インテリアに興味がある方歓迎!急成長するホテル事業の中核を担える/不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目!】
■業務概要
福岡発の無人・地域密着型ホテルブランドを全国展開する当社にて、新規開業やホテルリニューアル時のインテリアコーディネーターをお任せします。ホテルのコンセプト企画から家具・家電選定、現場での空間演出まで幅広く担当し、魅力的な宿泊空間づくりを推進するポジションです。過去実績を参考に開業準備はできるため、専門的な知識や経験は不要です。
社内外との打ち合わせや調整、進捗管理が重要です。
■具体的には以下お任せします
・ホテルの空間コンセプト立案、インテリア企画
・家具・家電・備品の選定、発注、納品管理
・協力会社や施工業者との打ち合わせ、進行管理
・各種申請や必要書類の作成サポート
・開業前の現場セッティング、空間スタイリング
・館内案内や宿泊者向けツールの作成
※月1回程度日帰り出張が発生します
■魅力・成長環境
完成した空間を実際に利用者が体験するため、自身が選定した家具やレイアウトの成果を直接感じられる仕事です。また、企画から完成まで一気通貫で関われるため、インテリアコーディネートだけでなくプロジェクト推進力や調整力も身につきます。入社後は先輩社員によるサポート体制があり、業務知識やツール操作を習得しながら成長可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや複数ホテルの空間監修など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指せます。
■当社について
各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開。
■ビジネスの特徴
・不動産投資会社発のホテル事業!九州トップクラスの三好不動産グループ
・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長!
・ホテル開業前の許認可やホテルデザイン、集客のためのマーケティング、開業後の収益改善まで全面的に運用をお任せ!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~476万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,792,204円~3,797,408円 固定残業手当/月:58,983円~80,216円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 258,426円~351,459円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年収の14分の1の金額(40時間のみなし残業代を含む)を年2回支給(6月・12月)※入社月により変動有 ■昇給:査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤務3年以上 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社保完備 ・リモート制度あり(一部従業員のみ) ・オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始、GW、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:~職種未経験・業界未経験歓迎~ ・インテリアに興味がある方歓迎!専門知識は不要です。 ・営業や営業事務、ディレクターなど社内外との調整業務や顧客折衝経験がある方 ※不動産会社での賃貸仲介経験者などが活躍しています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Next STAY |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-10-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: ホテル運営代行/ホテル開業支援/ホテル運営収支改善サポート 不動産業を母体に持つNext STAYは、不動産投資の目線で行うホテル開業・運営に力を注ぎ、全国規模で実績を重ねて参りました。の一方で、私たちはホテル事業の投資の先にある未来を「街づくり」だと考えています。 地域の観光・産業資源を盛り上げていくためには、地域の滞在(宿泊)のニーズはあるのに宿泊施設が足りていないという、需要と供給のギャップに切り込んでいく必要があります。Next STAYは「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し、地域共栄型ホテルとして歩みを進めいています。 ◇ホテル運営代行 昨今の民泊新法や旅館業法の緩和で、ホテル事業へ参入しやすくなった現代。しかし、それにより運営代行会社が乱立し「どういう目線で何を選べば良いか分からない」というお声をよく頂戴します。 Next STAYは不動産業を母体に持つからこそ、「投資」の目線を重視した運営代行を指針としています。経費の最適化やダイナミックプライシング、ITを積極的に活用した省人化の導入等、まるっとすべてお任せいただきながら、オーナー様の収益最大化と資産価値の向上を目指します。 ◇ホテル開業支援 立地ごとのマーケット調査、ホテルの稼働率や平均宿泊単価の査定等を行い、立地選びから収支プランまで、これまでのノウハウを駆使した具体的なご提案をさせていただきます。面倒な申請手続き関連(行政・消防等)の代行や想定する客層による内装プランのアドバイスも可能です。 また、Next STAY は複数のホテルブランドをラインナップとして持っており、 それぞれの地域の特徴に合ったブランドをお選びいただけることも強みの一つです。 ◇ホテル収支改善サポート ホテル事業を始めたけれど「集客が難しく売上が低迷している…」「運営コストが高く利益が残らない…」そんなお悩みを持つホテルオーナー様に向けた収支改善を行っております。 当社が得意とするダイナミックプライシングやITを活用したホテル省人化の導入により、収支が大きく改善したシリーズ型のホテルもございます。ホテルのブランドチェンジのご提や売却の検討も視野に入れ、オーナー様の現状やお悩みに寄り添ったご提案をさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextstay.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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