正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【千代田区】不動産コンサルティング営業／月給40万円～／年休125日／インセンティブ制度あり
不動産オーナー様に対し、資産価値向上に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。
＜業務概要＞
単なる売買仲介営業ではなく、不動産管理・税務・保険の専門メンバーと連携しながら、資産活用や土地活用、相続対策など幅広い課題解決を行うポジションです。
管理戸数2,200件超・入居率97.1％という安定した管理基盤を持つため、既存オーナー様との接点も豊富。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、本質的な提案営業に取り組めます。
＜具体的な業務内容＞
・不動産オーナー様への資産活用提案、コンサルティング
・不動産売買仲介業務
・土地活用に関する企画・提案
・収益不動産の提案およびコンサルティング
・既存オーナー様へのフォローアップ、関係構築
・契約書類作成および各種手続き
・管理、税務、保険担当者と連携した総合提案
■入社後：
まずは会社の事業内容や既存顧客との関係性を理解いただきながら、不動産コンサルティング業務に携わっていただきます。
これまでの営業経験を活かしながら、より付加価値の高いコンサルティング営業へキャリアアップできます。
■働く環境：
・月給40万円以上の安定給与に加え、インセンティブ制度あり
・成果次第で年収1000万円超も目指せる環境
・売買仲介だけでなく資産活用や土地活用まで提案領域が広い
・管理戸数2,200件超の顧客基盤を活かした営業活動が可能
・不動産管理、税務、保険の専門家と連携しながら知識を習得できる
・年間休日125日、日祝休みの週休2日制でメリハリをつけて働ける
・東京・丸の内の好立地オフィス勤務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用形態：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本社移転等により移動の可能性はあり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月収：あくまで目安です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：希望があり空きがあれば当社管理物件への入居も可能 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■日曜祝日休み＋交代休1日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ※年間カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買経験1年以上かつ宅地建物取引士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライムパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 8F |
| 事業内容 | ■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング ■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる ■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。 譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であること オーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて “資産が守られ、さらに価値向上する”こと 社員にとっては“新たな活躍の場”が広がること そして当社にとっては“継続的な成長”が実現すること その結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。 不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://prime-partner.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 899百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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