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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【渋谷／リモート可】経営企画部長◆経営企画・予算管理／財務統括など◆東証グロース上場
■ミッション：
◎経営に関わるKPI・指標の可視化と分析を通じて経営課題を特定し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で推進。経営企画・予算管理、財務・経理、人事・組織開発、リスクマネジメント・法務といった機能をサイロ化させることなく束ね、強固な経営基盤の構築を牽引していただきます。
◎単なる管理業務ではなく、コーポレート部門全体を経営目線で統合し、事業成長を根幹から支える「経営基盤強化の責任者」としての役割を担っていただきます。
■業務概要：
財務・人事・総務・法務などコーポレート部門を横断的に統括し、経営基盤の強化を通じて企業価値の向上と持続的な事業成長を支えるポジションです。KPI・指標の可視化と分析から経営課題を特定し、戦略の立案から実行までを推進していただきます。
■具体的な業務内容：
（1）経営企画・予算管理
◎中期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
◎予算策定および予実管理、差異分析
◎経営指標・各種KPIの可視化および管理体制の構築
◎データ分析に基づく経営課題の特定および改善提案
◎経営戦略・事業戦略の企画および実行支援
（2）財務・経理統括
◎財務戦略および資金計画の策定
◎キャッシュフロー管理
◎決算業務および財務報告の統括
◎財務基盤の強化および経営管理体制の高度化
（3）人事・組織開発
◎経営戦略に基づく人員・組織計画の策定
◎人事評価・報酬制度の運用および継続的な改善
（4）リスクマネジメント・法務
◎内部統制およびガバナンス体制の構築・運用
◎コンプライアンス体制の整備・推進
◎法務・労務リスクの管理および対応
■ポジションの魅力：
財務・人事・総務・法務といった複数のコーポレート機能を一手に統括する、経営基盤づくりの中核ポジションです。一部門の管理に留まらず、経営の意思決定に直結するKPI設計・戦略立案から実行までを横断的に担えます。
事業成長中の会社だからこそ、既存の仕組みをなぞるのではなく、経営基盤そのものを自らの手で構築・強化していく裁量と手応えを得られる点も大きな魅力です。
■キャリアイメージ：
経営管理部長／マネージャーとして経営基盤強化を牽引し、将来的には経営陣としてさらに幅広い経営参画を目指すキャリアも想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリッド型勤務（出社・リモートの比率は要相談） ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～629,533円 固定残業手当/月：175,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月額上限35,000円） 家族手当：無 住宅手当：月額20,000円 ※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■グロービス学び放題法人契約 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業での経営企画、財務、または管理職としての実務経験（5年以上） ・組織のマネジメント経験（部下5名以上の指導・育成経験） ・財務諸表の高度な読解力および数値分析力 ・経営陣や他部署と円滑に連携できる高い交渉力・コミュニケーション力 ・上場企業の開示実務経験 ・簿記3級、またはそれに相当する知識 ■歓迎条件： ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、またはMBAなどの関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
| 事業内容 | 「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレからの脱却ができず 、 また 技術革新や成長産業の創出も進まず 、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が 経済成長を妨げ、結果として 国際競争力が大きく低下しています。 こうした背景にある、商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、ROBOT PAYMENTは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ■サブスクペイ 「サブスクペイ」は、2000年の創業時から「インターネット決済代行サービス」として提供している、BtoC、BtoB向けのサブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済ソリューションです。当社は、クレジットカード会社や銀行などの決済事業者と決済を利用したい企業・加盟店をつなぎ、決済・顧客管理・課金システムなどの決済手段を一括して提供しています。 新規事業や短期間での立ち上げが求められる事業展開を、低コストかつスピーディな導入サポートするとともに、高いカスタマイズ性を活かして事業成長に合わせた機能提供を行い、加盟店の工数やミスの削減を実現するとともに、事業拡大を強力にサポートします。 ■請求管理ロボ 「請求管理ロボ」は、2015年から提供している、請求処理、集金・決済管理、入金消込・入金管理、債権管理・催促、外部連携といった毎月の請求管理業務をまとめて自動化する請求管理・債権管理システムです。 クレジットカード決済、口座振替など複数決済手段からの入金を一括管理し、自動入金消込から未入金管理、自動催促まで一気通貫で実行。経理の業務負荷・債権リスクを減らします。 クレジットカード決済・口座振替・バンクチェック（銀行振込・バーチャル口座）コンビニ決済サービス 払込票方式（請求書払い）をラインアップしており、顧客数・請求件数の急激な増加へ対応することで企業の競争力を高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.robotpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 222百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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