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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【福島/未経験歓迎】木材の加工スタッフ※昨年度賞与30~170万円/大手企業との取引多数
~U・Iターン歓迎!/第二新卒・未経験歓迎!/年間休日121日/創業89年の安定基盤~
■仕事内容:
建築工事に使う「プレカット」という建材を作る工場にて、木材加工スタッフとしてご活躍いただきます。はじめはコツコツ型のシンプルな作業からスタート。3人1組で動くので未経験の方もご安心ください。
■プレカットを作る流れ:
以下の“▼”の部分が、はじめにお任せする仕事です。
▽設計:木材をどうカットするか設計します。
▽機械の設定:設計に合わせ、加工機械を設定します。
▽加工:木材をカット・加工。加工は全て機械が行ないます。
▼検品:カットされた木材の寸法などをチェックします。
▼梱包:木材を、所定の“置き場”に積み上げます。
■最初にお任せする仕事:
・木材の検品
加工された木材が、設計通りに仕上がっているか寸法・カタチ・サイズなどをチェック。ノギスやメジャーといった器具を使います。1日に何回か機械の設定を変えるため、設定変更後の数本はじっくり検査し、以後は1本あたり10秒ほどのスピードで検査します。
・木材の梱包・積み上げ
積み上げ作業は、手作業の場合、フォークリフトを使う場合があります。力仕事も多いですが、先輩ができるだけ楽な木材の持ち上げ方などをレクチャーします。
※その他、加工機械の刃を換えるなど、メンテナンスも担当します。
■ゆくゆくお任せする仕事:
機械の設定などをお任せ。木材ごとの特徴や、実際に建設現場で使う際の“組み立てやすさ”などを考え、0.1mm単位で寸法を調整するなど、職人の世界です。長い時間を掛けて、じっくり成長していきましょう。
■働き方
・残業は月30~40時間ほど。依頼の増加に対応しながら残業を減らせるよう、自動化できる加工機の導入も進めています
・日勤と夜勤は1ヶ月ごとに交代。頻繁に勤務時間が変わらず、生活リズムが狂いにくい働き方です。
■同社の魅力:
・創業から89年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、
安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。
・グループ会社にて自社保有物件もあり、不動産収益がある為、財務基盤にも定評があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2074時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 小名浜工場 住所:福島県いわき市常磐下船尾町杭出作170 勤務地最寄駅:JR常磐線/泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小名浜工場 住所:福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-24 勤務地最寄駅:常磐線線/泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し優遇 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績です。 ■深夜手当 ■役職手当 <年収例> 390万円/24歳(入社1年目) 420万円/28歳(入社3年目・主任クラス) 520万円/37歳(入社5年目・主任~係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(規定あり) 家族手当:配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月5000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当・資格取得支援制度 例)フォークリフト免許や、各種作業に関する資格など <その他補足> ・制服貸与 ・永年勤続表彰 ・所得補償制度 ・社内表彰制度(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・週休2日制(月7~8日) ┗基本的に「毎週日曜+他曜日1日(土曜日多め)」で休んでいます。 ・祝日 ・GW休暇(7日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通免許(AT限定OK)をお持ちの方 ★製造業の経験などは一切、問いません。イチから、長い期間を掛けて育成していきます! ★「未経験から安定収入を得たい」「じっくり手に職を付けたい」という方、大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 恒栄資材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 |
| 事業内容 | ■経営理念: 全員の衆知を集め、進化と改善を繰り返し、企業体質を強固なものとして発展していく。 住宅に関する様々な要望にワンストップで対応出来る体制を構築し、住宅業界において必要不可欠な存在となり、社会から必要とされる会社として発展していく。 顧客満足と従業員満足を実現して発展していく。 ■社員数 80人(グループ社員数255名)2025年4月現在 ■経営方針:全員経営 ■行動方針:紳士たれ ■事業内容: 1:プレカット製造(構造材プレカット、羽柄材プレカット、床・野地パネルプレカット) 構造材、羽柄材、床・野地パネルといった住宅部材をCAD・CAM連携により高精度にプレカットし、現場にお届け致します。 2:住宅資材販売 各種メーカーのシステムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器からフロアや内装材などの建材に至るまで、幅広く住宅資材を取り扱っております。戸建住宅やマンションのリフォームなどのご要望に対しては関連会社である恒栄ホーム株式会社にてプランから施工までをトータルにサポート致します。 ■ご挨拶: 昭和5年1月、柵木恒吉が東京都渋谷区に「柵木材木店」として創業したのがスタートとなります。それから様々な時代の変化に対応する中、昭和47年1月に「恒栄資材株式会社」として木材、建築資材販売という創業当時からの事業を継承致しました。そして、昭和54年には全国に先駆けてプレカット工場を操業し、現在では在来工法及び金物工法のプレカット加工及び大断面の特殊加工を行うに至っております。 更に平成22年6月にリフォーム事業を主事業とする「恒栄ホーム株式会社」を設立し、建築事業をスタートさせました。平成26年4月からは神奈川県に本社をもち、恒栄資材株式会社同様にプレカット加工及び住宅設備建材の販売を行う「株式会社マツモト」をグループ企業に加え、首都圏及び東北を商圏として納材を行う体制をとる事ができました。 グループ社員一同全力で努力し、信頼できるパートナーとして暮らしのトータルサービスを提供し、お客様の喜びに貢献できる企業として躍進していく事をお約束致します。 今後ともなお一層のご指導、お引立てを賜ります様にお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koeishizai.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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