【株式会社小川組】【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み


【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】
■業務概要
当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。
■業務詳細
＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。
＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。
＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。
■扱うサービス
会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。
■組織構成
4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。
■業務の魅力
管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。
■教育体制
入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。
■就業環境
年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。
■想定されるキャリアパス
将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】