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【株式会社中部技術サービス】【名古屋】法人営業|建物の価値向上を支える設備提案◆飛込・ノルマなし/サーラG・福利厚生◎/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社中部技術サービス 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156981
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【名古屋】法人営業|建物の価値向上を支える設備提案◆飛込・ノルマなし/サーラG・福利厚生◎/土日祝休


【プライム上場サーラグループの安定基盤/未経験OK!中途入社社員も活躍/子供手当・資格補助・退職金制度あり】

ビルオーナーや不動産管理会社、官公庁などに対し、建物の設備に関する保守契約や改修工事の提案をお任せします。

お客様の多くは長年取引のある既存顧客です。
空調・給排水・電力・熱源設備などの維持管理を通じて築いた信頼関係をもとに、
設備更新や省エネ改修、長期修繕計画などの提案を行います。
単なる機器更新の営業ではなく、建物のライフサイクル全体を見据えながら、
お客様と共に最適な設備計画を考えるコンサルティング型の営業です。

■具体的業務:
ー設備に関する課題ヒアリング・提案ー
建物の老朽化や設備故障リスク、運用コスト増加などのお悩みをヒアリングし、
・空調設備更新提案
・給排水設備改修提案
・省エネルギー化提案
・メンテナンス契約更新
・長期修繕計画の提案 などを行います。

ー社内技術部門との連携ー
施工管理担当やメンテナンス担当と連携しながら、
・現地調査
・設備診断
・工法検討
・見積作成
・工事計画立案 を進めます。

専門知識が求められる場面もありますが、技術部門と協力しながら提案を行うため、一人ですべてを抱える必要はありません。

ー案件規模ー
数十万円規模の修繕案件から、数千万円規模の設備改修まで幅広く担当します。
案件によっては1億円規模に及ぶ大型プロジェクトに携わることもあり、自身の提案が形になっていくやりがいを実感できます。

ー営業スタイルー
お客様の大半は既存取引先および紹介顧客です。
飛込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長年築いてきた信頼関係のもとで課題解決に向き合う営業スタイルです。
※営業経験が無くても、施工管理や設備保全などの現場経験をお持ちの方も活躍しやすい環境です。


■中部技術サービスについて:
当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。
病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。
設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番138号
勤務地最寄駅:東山線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~350,000円

<月給>
214,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給(年1回/4月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績3ヶ月分
■業績賞与(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:子供手当:1万円/人 ※詳細は福利厚生欄
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度他

<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■子供手当 (18歳の3月まで/18歳の4月から23歳の3月までのうち 大学等に在学する4年間)
■資格手当(受検費用負担、資格取得時のお祝い金)
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■退職金
■財形貯蓄/社員持株
■スポーツクラブの利用補助
■人間ドック補助
■住宅融資・教育融資制度
■グループ共済保険
■永年勤続表彰
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土・日)、祝日 ※年3回の土曜出社有り
■年末年始休暇(7日間)
■冠婚葬祭、産前産後休暇、永年勤続記念休暇(勤続10年、20年といった節目に、長期休暇が取得できます。)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界もしくは、設備関連いずれかのご経験がある方 ※営業経験は不問です

■歓迎条件:
・上記に加え、営業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社中部技術サービス
所在地 〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
事業内容 ■事業内容:
私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。 

(1)設備メンテナンス事業:
多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理/機器定期・法定点検/空調・給排水衛生設備各種修理

(2)施設管理事業:
建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC(ライフサイクルコスト)を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理/建物総合管理/環境管理/清掃

(3)リニューアル工事事業:
一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工/空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工/環境設備調査・診断
代表者 -
URL http://www.ces.sala.jp/
設立 年1977年10月
資本金 90百万円
売上 7,432百万円
従業員数 149名
平均年齢 -
主要取引先 -
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