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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【山陽小野田】プラントエンジニア(電気・計装)◆発注者側/新規設備投資・事業拡大中/働き方に注力◎◆
★数億~十億円規模の設備投資や改造に上流から携われる!
★EV需要増を背景に継続的に設備投資を行い、事業拡大中◎
★所定労働7.5H、フレックス有り等、働き方に注力◎
■採用背景
世界的なEV需要の拡大に伴い、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資や既存設備の増強投資や改良を円滑に行えるよう、増員募集となります。
■職務概要
電気・計装担当として、自社工場における設備投資案件の事業検討・基本設計~詳細設計、調達、工事までの一連の業務を他メンバーと協力の上で推進いただきます。また大型投資案件においては、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整等もご担当いただく予定です。
■職務詳細
・オーナーエンジニアとしての基本設計、詳細設計対応
・外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整
・見積仕様書作成、調達、価格査定、契約対応
・工事管理、安全管理、品質管理、スケジュール管理
・試運転、プラント立上げ支援
・官庁申請、届出書類作成、折衝
・既設工場設備の対応
※状況に応じて、ご自身でPLC制御変更などを行い、トラブルの改善対応も担っていただきます。
■働く魅力
◇BASFという世界的化学メーカーのグローバル規格・法規に準拠した仕事に携わることができます。単なる設備保全にとどまらず、数億~十億円規模の設備投資・プラント改造プロジェクトに上流から関わる機会があり、事業自体も継続的な投資フェーズにあります。
◇グループ内では地方拠点から他拠点・上位ポジションへのキャリアパスも実際にあり、地方勤務でありながらキャリアの選択肢を狭めることなく、専門性とマネジメント経験の両方を積み上げていける環境です。
■通勤について
山陽小野田市や宇部市から30分程かけて通勤されている方が多く、また下関市や山口市から1時間程で通勤している方もおります。また北九州事業所を拠点に、出張ベースで小野田事業所にて就業している方もおります。
■就業環境
『働き方』にも注力しており、有給も取得しやすい環境です。また福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小野田事業所 住所:山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には山陽小野田事業所にて長期勤務頂きたいと考えております。 ※担当プロジェクトによっては、北九州事業所への出張は発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:150,000円/月 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:ポイント制確定拠出年金制度がございます。 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・ベネフィットステーション ・セルフラーニングツールなど会社指定のサービスおよび研修受講機会あり ・労働組合あり(自由加入) ・転勤する場合は社宅の提供 ・出産育児休暇(入社1年後) ・有給休暇20日/年(新規採用の際には、当該暦年度の勤務月数に応じて付与) ・特別有給休暇(結婚・出産・忌引き・法要・生理・転勤・子の看護・介護・自身のけが病気など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日に加え、有休取得を推奨する日を含めると、年間138日の休日がございます。 長期休暇:会社カレンダーによる GW・お盆・年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・化学または工学関連の知識をお持ちの方 ・プラント関連の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒756-0847 山口県山陽小野田市新沖1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本におけるNCA(ニッケル系正極材)、LMO(マンガン系正極材)、NCM(三元系正極材)等の正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売を行っています。 ■製造拠点: 山口県山陽小野田市、福岡県北九州市 ■同社の特徴: (1)BASF(本社…ドイツ ルートヴィッヒスハーフェン、以下「BASF」)と戸田工業(本社…広島県広島市、以下「戸田工業」)は、日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開する合弁会社「BASF 戸田バッテリーマテリアルズ合同会社」を2015年2 月24 日に設立しました。 (2)BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社は、日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材(CAM)ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。同社は、BASFジャパンが66%を、戸田工業が34%を出資のもと、日本でのNCA(ニッケル系正極材)、LMO(マンガン系正極材)、NCM(三元系正極材)といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力します。これらの材料は、車載用、民生用、定置用のリチウムイオン電池に使用されています。 (3)同社は、日本以外では、BASFが持つグローバルネットワークを最大限活用し、成長市場であるバッテリー材料産業での事業拡大を目指します。また、正極材料市場でのリーディングポジションを目指します。 (4)電気自動車の急速な市場成長に向けて、バッテリー産業へのコミットメントを表明し、その市場の成長を強く確信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basf.com/jp/ja/who-we-are/microsites/basf-toda-battery-materials.html |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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