【株式会社BREXA Technology】【東京・立川】エンジニア派遣の法人営業｜転勤無/20～30代活躍中/インセンティブ有/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【東京・立川】エンジニア派遣の法人営業｜転勤無/20～30代活躍中/インセンティブ有/年休123日


■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。
「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められ、企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて事業成長に貢献していただきます。

■仕事内容詳細
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）

まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。基本的には新規契約からの流れを学んでいただくため、入社後約3か月間を目安に電話によるアポイント獲得を目指しながら経験を積んでいただきます。
※担当エリアの特性や営業状況、お持ちの経験値等によって進め方は異なります。
入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただき、将来的には「既存顧客対応7割・新規開拓3割」程度のバランスで営業活動を行っていただくことを想定しています。

＜インセンティブについて※数万～数百万円程度の支給実績あり＞
通常の営業活動および期間限定の施策を通じ支給され、特に利益改善につながる配属単価アップや配属先変更に対して行う提案・交渉などを評価します。会社の利益向上に貢献した成果がインセンティブの対象となります。※各施策において支給基準が設定されております。詳細は面接時にご説明いたします。

＜年収例（2025年実績）＞
・入社1年半時点：年収445万円（年収366万円＋インセンティブ79万円）
・入社3年時点：年収581万円（年収470万円＋インセンティブ111万円）
・入社4年時点：年収706万円（年収550万円＋インセンティブ156万円）

【未経験者が入社した場合の育成スケジュール・研修内容】
未経験の方にも安心して業務を習得いただけるよう、教育専門チームによる研修体制を整えております。
└入社1か月後研修、入社2か月後研修、入社半年後研修
また全体研修とは別に各支店にてOJTを実施しており、先輩社員による業務指導を行っております。
加えて、必要に応じて支店長による個別研修も実施しているため継続的なフォローを受けながら業務を習得いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】