正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
未経験歓迎【浦安】フォークリフトの整備◆手に職をつけたい方へ◎資格サポート有◆安定基盤／基本残業なし
＼未経験から整備職へ／残業ほぼなし／賞与年2回・4カ月実績／NX・パナソニックG基盤／機械いじりが好きな方歓迎／資格取得支援あり／売上728億円企業／整備経験不問／基本土日祝休み／全国43拠点の物流企業／
同社は、NIPPON EXPRESSホールディングスとパナソニックグループを主要株主とする総合物流企業です。大手グループの安定性に加え、明るく・風通しの良い社風が根付き、長期的に働く社員が多い環境も特徴です。
■仕事内容
・フォークリフトの月次点検
・部品交換や整備補助業務
・チェックリストに沿った車両確認
・エンジンオイル交換、フィルター清掃
・修理対応および保守業務
・資格取得後の訪問点検・修理対応
入社直後は工具準備や作業補助からスタート。先輩社員とのOJTを通じてフォークリフトの構造や点検手順を学びます。数カ月～1年ほどかけて育成を行うため、整備経験がない方も段階的に知識を習得できます。
＜入社後＞
先輩社員との同行を中心に現場で実務を習得。月次点検業務から担当し、将来的には特定自主検査などの資格取得を目指します。資格取得費用は会社がサポートします。
＜キャリア＞
資格取得後はフィールドエンジニアとして独り立ちし、関東圏を中心とした拠点設備の点検・修理を担当。専門技術を身につけながら整備職としてキャリア形成できます。
■求人の特徴
機械や車を触ることが好きな方、手に職を付けたい方を歓迎しています。
■組織
経験豊富な先輩社員が育成を担当。現場での実践を重視しながら、資格取得と独り立ちを支援する体制が整っています。安心して技術を習得できる環境です。
■働き方
日常業務での残業はほとんど発生しません。平均有給取得日数は16日以上。賞与は昨年度実績4カ月分です。独身寮や社宅制度も利用可能です。
＼この求人のポイント／
（1）売上728億円・全国43拠点を展開する物流企業
（2）未経験から技術と資格取得を目指せる
（3）残業ほぼなし・平均有給16日以上・賞与4カ月実績
「今の職場は拘束時間が長い」「安定企業で技術を身につけたい」「機械いじりが好き」という方に適したポジションです。NXグループとパナソニックグループの安定基盤のもと、未経験から専門職を目指しませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1884時間23分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター（浦安） 住所：千葉県浦安市港７８番地 勤務地最寄駅：JR新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国社員は転宅を伴う転勤があり、地域社員は転宅を伴う異動はございません。ご希望によりご相談ください。 ワンルームマンションの貸与とする独身寮制度（20代まで）や全国社員向けの社宅制度も充実しています ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※扶養する子1人あたり月8千円 寮社宅：諸条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：※確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修（幹部研修・階層別研修）、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■育英補助給付金制度 ■弔慰見舞 ■共済制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 週休二日制・基本土日祝休み 平均有給休暇取得数16日以上／年 ※月1回程度、土曜日の出勤あり ※初年度の有給休暇付与日数は入社月によって異なります。（例：４月入社者 入社日より17日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・整備職としてキャリア形成をしたい方 ■歓迎条件： ・自動車整備、機械メンテナンス経験をお持ちの方 ・フォークリフトに関する知識をお持ちの方 ・工具を使用した作業経験をお持ちの方 ・製造業、物流業界での就業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3-2-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容： パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴： 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土： 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について： 2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nplc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1977年5月 |
| 資本金 | 1,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 794名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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