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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【京都／向日市】メーカー経理・固定資産管理◆従業員3000名超企業／将来は決算業務にも挑戦可
■募集背景
当社では、新製品の立ち上げや国内工場への設備投資に伴い、管理する固定資産の件数・種類が増加しています。
一般的な固定資産の登録・減価償却管理に加え、自社で製作する設備、工場間の設備移設、海外工場への設備売却、工場新設・大規模修繕時の資産計上など、メーカーならではの多様な取引が発生しています。
こうした事業環境の変化を背景に、経理部の体制を強化するため、新たな経理スタッフを募集します。
■業務内容
経理部 経理グループの決算チームにて、国内拠点の固定資産管理を中心にご担当いただきます。
生産技術、工場、開発、調達などの関係部門と連携しながら、メーカーの事業活動を資産管理の側面から支えていただきます。
＜業務例＞
・新規設備の固定資産登録
・固定資産台帳の管理
・減価償却計算および管理
・固定資産の取得、移設、売却、除却に関する処理
・自社製作設備に関する原価計算
・工場間・拠点間で移設される設備の管理
・固定資産管理システムおよび現物管理システムの運用
・過年度の固定資産情報に関する確認・精査
・工場での固定資産棚卸し、現物確認
簡単な帳票出力や書類整理などはサポート担当者が対応いただけます。
■入社後の流れ
入社後は、現担当者から業務を引き継ぎ、固定資産管理の主担当として業務を担っていただきます。
引き継ぎ期間は概ね2～3カ月を想定しています。その後はひとり立ちして業務頂く予定です。
■キャリアについて
固定資産管理は、入社後最初に担当していただく業務です。
将来的には、本人の適性や組織状況を踏まえ、経理部内のローテーションを通じて決算をはじめとする他の経理業務へ担当領域を広下ていただくことも可能です。
■向日町本社について
向日町の新本社は、ニデックグループのグローバル拠点「Nidec Park」内に位置し、最新のオフィス環境と生産・開発拠点が融合した先進的な事業拠点です。
経理部門においても、開発・生産・調達など各部門との距離が近く、会社の事業活動を身近に感じながら業務に携わることができます。また、快適で機能的な執務環境により、生産性高く働けることも魅力の一つです。成長を続けるニデックグループの中核企業で、事業と経営を支えるやりがいを実感できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋賞与想定の年収です。残業代は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身者・単身赴任者向けの借り上げ社宅・寮があります 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ※通信教育や語学講座、各種技能・資格取得のための外部講習受講の制度が整っています。 ＜その他補足＞ ・社員持株会制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員食堂（本社、栗東工場のみ） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜、祝日、土曜（変則：年に3回程度土曜出勤有）、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他 ※上記は日本国内勤務の場合です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における経理実務経験 ・会計事務所・税理士事務所等での会計実務経験があり、事業会社の経理へキャリアを広げたい方 ※業界経験、メーカーでの経理経験、固定資産管理経験は問いません。 ■歓迎条件 ・固定資産管理業務の経験 ・製造業における経理経験 ・原価計算に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックドライブテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0007 京都府向日市ニデックパーク33 |
| 事業内容 | ■事業概要： 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細： 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。さらに、2012年4月に同社グループ会社であった日本電産キョーリ株式会社を吸収合併。キョーリはコネクター等の電子部品関連メーカーを主要顧客とし、アジア市場において小型高速精密プレス機に強みを持っています。また、同時期に米国最大手のプレス機メーカーであるMinster（現NIDEC MINSTER CORPORATION)を買収。2015年8月には高精度超大型プレスメーカーで、欧州自動車部品メーカーに強い顧客基盤を有する ARISA（現NIDEC ARISA, S.L.U)を買収。小型高速から大型高剛性製品までを有する完成度の高い総合精密プレス機メーカーとしてもさらなるグローバル化を加速させています。 ■機械事業本部 ニデック社では23年4月より、ニデックドライブテクノロジー・ニデックマシンツール・ニデックオーケーケー・PAMA S.p.A(イタリア)の減速機・プレス機及び工作機械事業主要4法人で構成された機械事業本部を新設しました。機械事業本部は、M&Aを積極活用しながら、2030年までに売上1兆円を目指しており、グループの中でも注力領域の１つです。そのような機械事業本部を中核企業として牽引するのが同社です。 ■企業理念： ニデックグループの一員として「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」3Q「Quality Worker」（良い社員）、「Quality Company」（良い会社）、「Quality Products」（良い製品）、6S「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「作法」「躾」 「企業は人なり」という指針から、社員一人ひとりの自らを高めようとする意識が会社の質を向上させ製品の質を向上させると考えています。 社会に貢献できる人、そして企業であり続けるためにも、この考え方が当グループの礎となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/corporate/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 3,796百万円 |
| 売上 | 107,300百万円 |
| 従業員数 | 3,759名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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