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正社員
【職務概要】
埼玉本社のIT推進部にて、社内システムに関するプロジェクト推進をお任せします。
【職務詳細】
・各部門との要件整理・要件定義
・システム導入・開発プロジェクトの推進
・ベンダーコントロールおよび進捗管理
・インフラ運用・システム開発・保守運用に関する横断的な支援
・メンバーの育成およびマネジメント
・IT戦略の立案・推進
・当部門では、インフラ運用、システム開発、運用保守までを一貫して担っており、事業成長を支えるIT基盤を幅広く支援しています。
・将来的には、IT推進部全体を取りまとめる中核人材として、組織運営やIT戦略を担うポジションでの活躍を期待しています。
【魅力】
・アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させることができます。
・「最適化」「効率化」のテーマで全社プロジェクトを発足できます。
・裁量が大きい環境で、ITの観点から根本的な変革に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 JR埼京線「日進」駅より徒歩12分 ※マイカー通勤は応相談（駐車場代は自己負担） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 年棒制：月額580000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、住宅手当（引越しを伴う場合のみ）、役職手当、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔災害見舞金、持株会制度、ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）、キャリアチェンジ制度、退職金制度（正社員のみ／勤続3年1ヵ月以上から対象）、社員割引制度、着方教室無料受講可 ■勤務時間：フレックスタイム制（月間総労働時間166.66時間 標準的な労働時間：9時00分～18時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給、有給の計画所得5日間 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義など上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・システム開発またはインフラ構築・運用の実務経験 ・ベンダーコントロールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一蔵 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■和装事業・・・振袖を中心とした着物・関連商品の開発・販売・レンタル、着方教室の運営■ウエディング事業・・・総合結婚式場の運営 【会社の特徴】同社は創業以来、呉服業界に革命を起こし続けてきた企業です。 1991年の設立当時、呉服業界では在庫商品を小売店が製造元に返品するという商習慣が一般的でしたが、現金買取という画期的な仕入制度を導入し、リーズナブルな価格での商品の提供を可能にしました。 現在和装事業では、着方教室の運営、振袖の販売・レンタル、フォトスタジオでの成人式前撮り写真撮影、成人式当日着付サービス等を展開し更にインターネットで産地直送の着物が購入できるサービスも展開しています。市場のニーズを冷静に読み取り、過去の成功にとらわれることなく、変化を恐れず、ときに大胆に新たな価値を創造する。それが同社の変わらない企業姿勢です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年2月5日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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