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正社員
【職務概要】
同社が管理を担当する分譲マンションの管理組合に対し、スムーズな建物運営や資産価値向上に向けたサポート業務全般を担当します。
【職務詳細】
・理事会および総会の運営サポート、資料や議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や定期管理報告書の作成
・共用部やエレベーター等の点検報告書の確認
・建物の長期修繕計画に基づく修繕工事や設備改修の提案
・入居者様からの各種相談やお困りごとのサポート
【その他】
・一人あたり平均10棟～15棟を担当します（内勤6割、外勤4割程度）。
・入社後2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
・他社物件のリプレイス等は専門組織が対応するため、新規開拓営業はありません。
【魅力】
・「成約がゴール」「数字主義」ではなく、お客様と長く良好な関係を築くことを重視する社風です。
・未経験からスタートし活躍している先輩社員が多数在籍しています。
・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区大元1丁目9-3 2F 瀬戸大橋線「大元」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本人の希望や家庭事情を考慮の上、中国ブロック内の事業所への変更、または転居を伴わないエリア職への変更あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～512万円 月給制：月額301056円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月。（試用期間中は固定残業代50％支給）) ■福利厚生： 資格手当（月額1,000円～30,000円）、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度、赴任手当（単身75,000円／家族帯同200,000円） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有休（最低5日取得必須により年間実質125日以上の休日あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（取引先との交渉やプレゼン等のご経験） ・普通自動車第一種運転免許（業務で使用するため） ・PCの基本操作スキル（Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPointなど） 【尚可】 ・分譲マンションのフロント営業経験 ・管理業務主任者資格 ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業 【会社の特徴】同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮らす人たちに、もっと安… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年11月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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