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正社員
【職務概要】
医療施設（新規クリニック・テナント内装工事など）の建築施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、着工前会議と要所（2～3回程度）の検査を行う上流の巡回管理スタイルです。
【職務詳細】
・クリニック実施図面のチェック、承認
・見積書精査、着工会議、社内中間検査、社内完了検査
・検査後の報告書作成
・発注者（元請け）の立場としての品質管理・安全パトロール（各種書類、施工体制のチェック）
・品質向上、コスト管理の検討、資料作成、社内共有等
・行政関連及び許認可関連の書類作成、提出
【魅力】
・1案件あたりの現場検査は着工～引渡しまで「2～3回程度（各数時間）」のため、日帰り出張が中心です。
・事前調整を徹底しているため、土日出社や夜間工事はほとんどありません。
【備考】
・工期目安：テナント内装工事（2～3ヶ月）、戸建て案件（7～8ヶ月）
・同時並行で平均4件ほどの現場を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（※会社業績により変動あり） 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の給与の変動なし）) ■福利厚生： 借上社宅制度（家賃8割会社負担※転居時）、住宅補助手当、資格手当、地域手当、家族手当、裁量手当、交通費支給（上限15万円）、健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前産後休業、配偶者出産休暇、妊婦・育児・介護時短勤務 ■勤務時間：09時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時付与10日～20日）、サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの有資格者 ・または建築／内装の施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・医療施設、福祉施設等の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医業経営コンサルティング■医療モールの開発・運営■医療機関への医師の紹介■医師の転職・開業支援■調剤薬局の運営など 【会社の特徴】～病院が効率的で質の高い医療を実現するためのパートナーとして、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートで「よい医療」の実現を目指しています～ ■医療には、かけがえのない人の生命と健康を守るという使命があります。医療機関がいかなる環境のもとでも、「よい医療」を提供するという社会的使命を全うするには、医療に専念するための健全な経営基盤づくりが不可欠です。同社は「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 ■同社は医師や医療機関のニーズに応えるために様々なサービスを提供しています。顧客第一主義に徹し、社員全員の総合力で医療のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支え、よりよい社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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