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正社員
【職務概要】
同社にて「ブリッジコンサルタント」として、障害のある方と企業・社会をつなぐ法人営業および就労支援業務を担当します。
【職務詳細】
・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業
・法人向けサービスの企画および立案
・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
・人材紹介事業に関連する業務全般
・クライアント企業の職場に常駐した障害者雇用の業務立ち上げ
・職業訓練の運営スタッフとして現場での発達障害の就職フォローおよび定着支援
※法人営業は障害福祉の経験がベースとなるため、入社後半年～1年程度は福祉サービス（就労移行支援・生活訓練）での経験を積んでいただいた後、法人営業として活躍いただく予定です。
【研修制度】
・入社～2週間：新人研修を実施
・入社1・3・6か月ごとに業務の振り返りや成長確認を実施（6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を決定）
・メンターによるOJTと相談しやすいサポート体制
・キャリアに応じた段階的な研修を提供
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県習志野市津田沼1-4-34 新津田沼パスタビル3階 JR総武線「津田沼」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:異動・配属の可能性あり。基本的に引っ越しを伴わない、通勤1時間程度の範囲で決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：391万～517万円 月給制：月額318000円 賞与：年1回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、扶養手当・保育手当、住宅手当、定年制度（70歳）、副業制度、育児休業制度、永年勤続表彰（仮想株式）制度、東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当（※都内事業所配属者対象・諸条件あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【尚可】 ・顧客折衝の経験（販売・サービス職、営業、事務） ・医療、福祉、看護、介護、教育業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kaien |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】就労支援事業／人材紹介事業／教育事業／啓発事業 【会社の特徴】同社は、発達障害や精神障害のある方を対象とした就労支援・教育・人材サービスを幅広く展開している企業です。 2009年の設立以来、「すべての人が自分らしく働き、活躍できる社会」の実現を目指し、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行っています。 同社の特徴は、障害や特性を「克服すべき弱み」として捉えるのではなく、それぞれが持つ強みや得意分野に目を向け、 その方に合った仕事や環境につなげていく点です。就労移行支援や自立訓練、学生向けの就労支援、放課後等デイサービスなど、 幅広い年代を対象としたサービスを提供しています。 また、個人への支援だけでなく、企業に対する障害者雇用のコンサルティングや人材紹介なども行っており、「支援する側」と「雇用する側」の双方から、 障害のある方の就労・活躍を支えています。就職することだけをゴールとせず、就職後も長く安心して働き続けられることを重視している点も特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 1,740万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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