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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【船橋・フルフレックス】総合建築の受注営業※管理職候補/前年比132%・設立当初から黒字経営
【建設業界経験者歓迎!/フルフレックス/前年比の成長率は132%/事業拡大の最前線を担う中核人材】
■職務内容:
戸建・マンションのリフォーム・リノベーションから、オフィス、店舗、ホテル、介護施設などの改修工事まで、幅広い建築・工事案件の営業をお任せします。
<詳細>
・既存顧客への定期的なフォロー、新規顧客へのアプローチ
・建物や工事に関する課題、要望のヒアリング
・現地調査、打ち合わせ
・見積書、提案資料の作成
・工事内容、スケジュールの提案
・施工管理担当との打ち合わせ、情報共有
・受注後の顧客フォロー
・新しい営業先や営業方法の企画、提案
<営業先>
不動産会社、ビル管理会社、物件オーナー、ホテル・宿泊施設、店舗運営会社、介護・医療関連企業などさまざまです。
<営業方法>
新規顧客開拓も重要なミッションですが、テレアポだけに追われる営業スタイルではありません。架電は多くても1日1時間程度。ホテル・旅館・リゾート施設など提案先が明確なため、お客様との商談や提案活動に時間を使うことができます。
また、豊富な施工実績と高い提案力により商談化後の受注率は約40%。代表や上長も案件サポートを行うため、一人で営業を進めるのではなくチームで成果を目指せる環境です。
■働き方:
当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です!
■明瞭な評価制度:
評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。
例:未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー
■魅力
<安定と成長>
創業以来黒字経営。前年比132%となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。
<会社の財務状況を全員に公開>
新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉本社 住所:千葉県船橋市前原西2-32-8 勤務地最寄駅:JR線/津田沼駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~428,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:92,000円~159,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給年2回(2月・8月) ◆賞与年2回(2月・8月/昨年実績3ヶ月分) ◆マイカー通勤一部可(駐車場あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ◆交通費支給(上限2万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出産祝い金(1人目2万円。以下規定により支給/勤続1年以上) ◆資格取得支援制度 ◆部活制度 ◆社内イベント(家族参加OK) ◆社員旅行(会社全額負担) ◆お米毎月支給(社長の実家産) ◆結婚記念日祝い金(勤続1年以上) ◆お米を毎月支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ◆週休2日制(※日曜固定+自由休2日/月) ◆国民の祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇(今年度実績計画年休5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のいずれも満たす方 ・普通自動車免許 ・建築、リフォーム、リノベーション業界での営業のご経験、または施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビルドプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩4-44-16 |
| 事業内容 | 当社は、建築の分野でお客様の心に寄り添い長く愛され、長く存在する建物をひとつひとつ丁寧に作っていきたいと考えています。 マンションリノベーションは年間80~100室の施工実績があります。大手不動産業者様、建設会社様、民間のお客様より様々なリノベーション工事の依頼を受け完全な間取り変更から軽微な工事まで対応しております。 賃貸マンションアパートを中心に月間130室の施工実績があります。不動産会社管理会社様、不動産オーナー様を中心にクリーニング、クロス、CFの張替えなど様々な工事に対応しております。弊社の特徴として不動産のルールを理解した上でお見積や費用の持分などを考慮した形で施工が可能な事です。賃貸経営に少しでも役に立てるように、細かいご提案をしながら対応させて頂きます。 年間実績 飲食店10件 物販業5件 その他工場倉庫5件の施工実績があります。設計事務所様、店舗オーナー様、事業所様などから厨房の改装、店舗内の照明変更、間仕切りの変更や全リニューアルまで様々な工事に対応しております。工場や倉庫の外装や特殊設備の更新なども専門のスタッフが豊富な知識で対応しております。 ■事業内容: ・マンションのリノベーション工事 一式 ・民間戸建住宅の室内のリフォーム(壁紙の張替え、フローリングの張替え、CF張替え) ・民間賃貸住宅の室内リフォーム(壁紙張替え、クリーニング、水廻り小修繕) ・オフィスビルの室内改修工事(壁の造作、OAフロア施工、タイルカーペット施工) ・老人介護施設の室内改修工事(壁紙の張替え、床の強化クリーニング) ・賃貸月極め駐車場の維持管理業務 ・商業店舗改修工事 新設工事 (飲食店、エステサロン、居酒屋) ・駐車場増設工事 (敷地内駐車場 増設工事 アスファルト敷き コンクリート打設) ・ホテル室内改修工事 (壁紙張替え等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.buildpro.jp/index.php |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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