【株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ】人材業界経験者歓迎【船橋】採用・教育担当※課長候補◆制度企画にも挑戦可能／賞与実績4.6ヶ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


人材業界経験者歓迎【船橋】採用・教育担当※課長候補◆制度企画にも挑戦可能／賞与実績4.6ヶ月分


【日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署で人事としてスキルアップ／年間350名超規模の採用戦略立てや育成推進／将来的に制度設計にも挑戦可】

食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。採用力強化と教育体制の構築を担い、将来的な管理職候補として人事戦略の企画・運営を幅広くお任せします。業界未経験でも入社後の研修で知識を習得でき、食品物流企業の人材成長を牽引できます！

■業務
食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育をメインに担当します。
・新卒・中途・アルバイト・特定技能など多様な採用計画の立案、運営、効果検証
・求人原稿の作成や採用単価の分析・改善提案
・新卒研修や階層別研修、社外研修プログラムの選定・運用
・社内教育体系の構築・改善、安全教育・法令教育の推進
・能力考課やMBO等の人事評価制度の運用管理

ゆくゆくは、下記のような制度面の企画にも携わっていただきます。
・社員登用制度や育成就労施策の企画運営
・能力考課やMBO等の人事評価制度の設計・改善提案
・福利厚生や社内規程の改善提案、内部統制業務への参画
・組織づくりや人事制度設計など経営に近い立場での業務推進

■入社後
業界や会社の基礎知識を学び、実務は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験分野も安心して習得可能です。

■組織：2026年4月新設「人事企画課」配属
現在は課長1名・メンバー1名体制。労務部分を担う人事総務課と連携し全社約35名の本社組織です。

■魅力
・3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいがあります！
・新設部署の中核メンバーとして、年間350名超の採用に関わるスケール感の採用戦略設計や教育に携わることが可能です。
・賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生充実

■働き方
完全週休2日制（基本土日祝休み）、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。

■キャリアパス
採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】