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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【勤務地限定/1回面接】【埼玉県熊谷市/在宅勤務可】半導体露光装置の機械設計・技術開発/仕様設計
■職務内容:
世界最高水準の精密さが求められる半導体露光装置を対象に、液浸ノズルと超純水供給・回収システム、配線・配管、温空調ユニット、ウェハステージ、ウェハ・レチクル搬送ユニット、空圧用力ユニットなどの機械設計・技術開発・仕様設計を担当いただきます。
要求・構想検討から基本・詳細仕様設計、3Dモデリング、解析、実験・検証、不具合対応、社内外との折衝まで、経験や得意分野に応じて担当範囲を決定します。経験が浅い方は図面修正やモデル作成、解析・検証補助から段階的に業務を広げられます。
【業務詳細】
以下のような業務の一部を段階的にお任せします。
・液浸ノズルおよび超純水供給・回収システムのメカ仕様設計、機能検討
・装置内の配線・配管、圧縮空気・温調水供給系の3Dレイアウト、仕様設計
・温調・空調機の仕様検討、トラブル対応、外注メーカーとの共同開発・仕様変更
等
■業務フェーズ
要求・仕様検討、構想仕様設計、基本・詳細仕様設計、モデリング・出図、解析、実験・検証、不具合対応、設計改善、社内外調整まで。担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。
■使用環境・ツール
・3D CAD:CATIA V5
・解析:構造静解析、固有値解析、熱解析、流体解析、FFT解析
・制御・解析環境:MATLAB/Simulink、熱流体解析ソフト
・汎用ツール:PowerPoint、Excel、Word
※すべての経験を必須とするものではありません。4力学、機械設計、3D CAD、解析、精密機器、配管・空圧・温調など、これまでの知識・経験に応じて業務をお任せします。
■仕事の魅力
・社会に不可欠な半導体を製造する、世界最高水準の精密装置開発に携われます。
・超高精度部品、セラミックス、流体・熱・空圧、搬送ロボットなど幅広い技術を習得できます。
・検証・解析から基本・詳細設計、将来的には構想設計や技術開発のリードへ成長できます。
・OJT、ツール研修、仕様設計勉強会があり、対応可能な業務から段階的に担当範囲を広げられます。
・130名以上のエンジニアが就業しており、技術面・業務面ともに相談しやすいフォロー体制があります。
・在宅勤務とスーパーフレックスを活用し、長期的に技術力を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地 住所:埼玉県熊谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 埼玉県熊谷市。在宅・テレワークは基本週2回を目安に併用可能で、事情に応じて調整できる場合があります。スーパーフレックス制度、シャトルバス、社宅制度など、柔軟に働ける環境です <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~562,000円 <月給> 339,000円~562,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当:子1人13,300円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金・退職年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】 アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等 <その他補足> ■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度 ■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円) ■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金 ■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費) ■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度 ■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計の経験 【求める人物像】 ・高校物理・数学、製図、または材料・機械・熱・流体力学などの基礎知識をお持ちの方 ・3D CADを用いた機械設計、モデリング、解析、検証のいずれかの経験を活かしたい方 ・精密機器、板金・切削・樹脂部品、配管、空圧、温調、搬送機構などに関心がある方 ・論理的に課題を分析し、試験・検証結果を設計改善につなげられる方 ・関連部署や外注先と円滑に連携し、継続的に学びながら長期就業を目指せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 ■会社概要: エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。 業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負/人材紹介/再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。 約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 ■メイテックの強み“高い技術力”: 当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。 当社のエンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く、平均単価は6159円超円(2026年3月期)と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。 また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。 ■日本全国をみても随一の財務基盤: 無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500~600位(上位0.0001%)を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400(2020)」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 95,682百万円 |
| 従業員数 | 8,202名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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