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正社員
【職務概要】
同社が自社開発するクラウド型（SaaS）人事給与システムにおいて、AI駆動開発を前提とした開発プロセスの設計・標準化および品質担保の仕組み構築を推進します。
【職務詳細】
・AI開発ツールを前提とした開発フローの設計・検証・改善
・生成コードの品質を担保する仕組みづくり（テスト自動化、CI／CD、レビュー基準の策定）
・プロダクトコードの実装（設計したプロセスの妥当性を自ら手を動かして検証）
・ガイドラインやリファレンス実装の整備、ペアプロや勉強会を通じたチームへの展開
・ツールの選定、および利用ポリシーの策定
【魅力・ミッション】
チーム全員が確実に速くなることに責任を持つポジションです。稼働イメージは実装・技術検証7割、育成・浸透3割であり、手を動かし続けながら開発組織全体の生産性向上に貢献できます。札幌オフィスを中心に約20名、協力会社約40名と連携する約60名規模の開発現場に直接影響を与えるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 JR函館本線「札幌」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 年棒制：月額500000円 賞与：無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）イベントの際土、日出勤の可能性あり（平日に振替休日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上 ・CI／CD構築、テスト自動化、開発生産性改善のいずれかの実務経験 【尚可】 ・Claude Code、Cursor等のコーディングエージェントを実務で活用した経験 ・CI／CD、テスト自動化基盤の構築経験 ・テックリード、メンタリング、社内勉強会の主催経験 ・開発生産性、プラットフォームエンジニアリング領域での経験 ・Java／TypeScript（Angular）での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■給与業務のアウトソーシング 【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 資本金 | 4億6千万5千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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