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正社員
【職務概要】
本業務は、現場で培った経験や知見を活かし、社員一人ひとりの安全意識と行動を変えていく、会社の「安全文化」を支える中核的な役割です。
新規事業や元請業務の拡大に伴い、法令遵守と実践的な安全管理の両立が求められる中、教育・助言・伴走支援を通じて事業を下支えします。
【職務詳細】
・低圧電気や、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育社内講師
・建設業法、労働安全衛生法に関する相談窓口
・建設業許可など事業許可・登録の維持手続
【使用ツール】
・Microsoft各種アプリケーション
▼キャリアプラン
入社後、まず特別教育の講師資格を取得し、社内講師として教育業務をご担当いただきます。
現場経験と法令知識を掛け合わせた実践的な講義を通じて指導力を磨き、段階的にスキルを向上。
将来的には、各部門・現場からの相談に対し、法令解釈や安全対策を助言するコンサルティングや現場支援を担う専門人材として活躍していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル JR山手線「新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：531万～773万円 月給制：月額282400円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 転勤社宅制度、退職年金制度（企業型確定拠出年金、前払退職金）、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用、旅行、資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制（シフト・輪番制）、有給休暇 特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・10年程度の建設業の工事及び作業の監督・責任者、安全品質業務 ・労働安全衛生法、建設業法など関係法令の基礎知識 ・教育／指導に必要なコミュニケーション力 【尚可】 ・労働安全衛生教育講師経験、講習会等の登壇経験 ・安全パトロール・診断・改善提案などの伴走支援経験 ・教育の標準化・改善（教材整備、指導の統一、効果評価）に取り組んだ経験 ・監理技術者／各種施工管理系資格 ・電気工事士 ・労働安全コンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供 【会社の特徴】KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリン… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年4月1日 |
| 資本金 | 15億円（KDDI株式会社100％） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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