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正社員
【職務概要】
同社が展開するシェア別荘サービスのエリアマネジメント部に所属し、担当拠点の運営責任者として品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化および顧客滞在体験の向上を担います。
【職務詳細】
・担当エリアにおける施設運営のハード面・ソフト面の課題特定および解決
・現地運営パートナーや各種ステークホルダーとの信頼関係構築・調整
・顧客フィードバック分析に基づく宿泊体験改善のPDCAサイクル確立
・拠点やエリアごとの自然、季節、文化に合わせた価値・体験創出
・担当エリアにおける清掃内製化の推進および組織・仕組みづくり
・担当領域の戦略・戦術策定、業務効率化および品質改善の主導
【同社の魅力】
・全国各地への展開拡大に伴い、サービスの仕組みがない状態から新しい型を自分の手で作り上げることが可能です。
・全社で「AI Native Company」への移行を推進しており、ClaudeやGemini等の生成AIツールを組織の思考・判断・実行に組み込んで活用できます。
・月額サブスクリプションだけでなく、共同オーナー型など多様なサービス展開をしており、事業の成長を支える中核として活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県内の運営施設 ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額358334円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： アウトドア活動費50%補助 - 年次27500円分（購入金額55000円まで）支給、リモートワーク備品購入費補助 - 通算55000円まで支給、転勤・移住サポート（引越し費用補助：上限15万円（税抜）、移住手当：10万円、賃貸住宅費用補助：上限30万円（税抜）、車両手当：月額45000円） ■勤務時間：10：00～19：00の間でシフト制（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日 ※業務都合により土日出勤あり）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に付与） ※土日出勤やオンコール対応が発生する場合があります（出勤時は振替休日を取得）。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSツールや業務システムの活用経験（または抵抗がないこと） ・普通自動車第一種運転免許 ・現場や顧客の声をもとにした課題発見および複雑な課題の構造化経験 ・仮説構築および検証を通じた改善サイクルの自走経験 ・多様な関係者との信頼関係構築および対人コミュニケーション経験 ・立場の異なる関係者との合意形成・交渉経験 【尚可】 ・店舗、施設、宿泊施設等における複数現場の運営管理経験（店長、エリアマネージャー、施設責任者等） ・外部事業者との協働・パートナーシップ推進の経験 ・数値やデータを用いた課題特定および改善施策の実行経験 ・スタートアップや新規事業等における未整備状態からの型化・仕組み構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SANU |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】会員制セカンドホームサービスの企画・建設・運営／共同所有型セカンドホーム事業／法人向け福利厚生・二拠点生活サービスの提供 【会社の特徴】株式会社SANUは、「Live with nature. ／ 自然と共に生きる。」を企業理念に掲げ、人と自然が共生する社会の実現を目指すライフスタイルブランドです。現代の都市生活者に対し、「都市と自然を軽やかに行き来する」という新しい暮らしの文化を提案し、日本中の美しい海・山・湖を舞台に、自然との接点を創出する事業を展開しています。単なる施設の提供にとどまらず、自然環境との調和を重視し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 また、先進的な組織基盤の構築にも注力しており、全社で「AI Native Company」への移行を積極的に推進しています。ClaudeやGeminiなどの生成AIツールを、組織における思考・判断・実行のあらゆるプロセスに自然な形で組み込むことで、革新的なアイデアの創出と業務の高速化を実現。テクノロジーの力で事業成長を加速させながら、本質的な価値創造に集中できる組織文化を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年11月 |
| 資本金 | 5億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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