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正社員
【職務概要】
第2類・第3類医薬品の販売に必要な登録販売者の方を対象とした転職支援業務、および人材を求める企業への提案営業業務を担当します。
【職務詳細】
・求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング（希望やキャリアの確認）
・求職者への求人紹介、面接アドバイス、面接後フォロー、入社サポート、入社後フォロー業務
・求人企業（大手チェーンドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストア等）への人材紹介・派遣サービスの提案および求人獲得
・既存顧客のフォロー業務および問合せ・紹介に応じた新規顧客営業
・派遣紹介時の勤務店舗への求職者同席（顔合わせ時）
【働く環境】
・リテールソリューション事業部（大阪オフィス）組織構成：事業部長（30代）、マネージャー（30代）、他メンバー5名
・他拠点のメンバーと連携・協力しながら転職支援を行える環境です。
・独り立ち後は週1回程度の在宅勤務が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋四丁目4番7号 京阪神淀屋橋ビル9階 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～529万円 月給制：月額308400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件は正社員と同様）) ■福利厚生： カフェテリアプラン、確定給付企業年金（ライフプラン支援制度）、クオール持株会制度、長期収入サポート制度、団体生命保険、団体傷害保険、自己啓発支援制度他、ライフプラン給（5,000円～10,000円） ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・リーダー経験 ・人材業界での経験 【魅力・特徴】 ・コンサルタント1人あたりの担当求職者数を比較的少なく設定し、求職者一人ひとりに寄り添った支援が可能です。 ・ワークライフバランスを保てる環境が整っています（2025年度平均残業時間18時間）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポプラスキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療医薬専門 人材紹介・派遣事業／事業承継・経営コンサルティング事業 【会社の特徴】【歴は浅い企業、でもグループの強みがある】 クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年2月にスタートしました。「生き方に価値を～Life＆Value～」の企業理念を大切にし1人1人のお客様、そして1人1人の社員の生き方に価値を提供していきたいと考えています。 【個々人の強みを活かす社風】 個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考え、社員全員にGallup社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダー を受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年2月4日 |
| 資本金 | 125,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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