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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪/未経験歓迎☆】社宅の仲介営業※完全反響営業/年休120日/教育担当が伴走
■業務内容
当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。
\未経験スタートを応援/
【具体的には…】
★未経験入社の先輩が活躍中!
先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪
★研修後も先輩社員がしっかりサポート
OJTが始まってからも
教育担当の先輩がサポートします。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。
■業務詳細
当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件(社宅)探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。
一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です!
【仕事の流れ】
1.物件紹介のご依頼
提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。
2.希望条件の確認
ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。
3.物件選び・ご提案
条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメール等で送付します。
4.内覧
入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します(1日平均3件程度)。
5.契約チームへ引き継ぎ
入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。
【1日の流れ(例)】
▼午前
出勤・朝礼後、お客様対応や物件提案
▼午後
契約チームへの引き継ぎ、追加提案、内覧対応
▼夕方
翌日の準備、目標確認、締め会
■企業魅力
法人向け社宅仲介に取り組む同社では、多くの提携法人企業との取引実績があります。継続的に依頼を受ける仕組みがあるため、お客様との信頼関係構築や提案活動に向き合いやすく、営業として着実に経験を積み重ねられます。
年休120日、基本土日祝休みとなり、仕事と自分の時間を両立しやすいです。
組織も2,30代の若手が多い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 【就業場所変更の範囲:なし】 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~235,000円 固定残業手当/月:65,500円~72,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~307,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与昇給:人事評価年2回 ■賞与:年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円迄支給 家族手当:扶養家族のみ 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当入社後の取得には祝い金支給(宅地建物取引士など) ■資格取得講座(宅地建物取引士) <その他補足> ■表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、レジェンド、資格取得祝い金など) ■提携宿泊施設(エクシブ)、スポーツクラブ特別優待、ベネフィットステーション ■定期健康診断、定期婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助金 ◆未経験者でも活躍できるカリキュラム有 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ※ペーパードライバー不可(お客様を乗せて運転をしていただきます) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社S-FIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6014 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | ■会社概要 『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は賃貸仲介事業のメインブランド。法人社宅や賃貸経営・管理、土地活用やリノベーション、不動産売買等の不動産サービス事業を展開しています。不動産市場の課題解決企業としてDX化を推進しながら、事業部間のシナジーを発揮したワンストップサービスを実現しています。 《当社について》 当社の主力ブランド『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は、提携法人の従業員様・個人のお客様にCAFEスタイルの落ち着いた空間で、お部屋探しを提供しています。提携法人は1800社以上、年間取引実績は16000件以上と、サービス開始した2005年からの提携社数増加率は1000%以上を誇ります。賃貸仲介事業にとどまらず、物件管理〜開発事業に至るまで一気通貫の事業展開が特徴。現在はDX化を推進しながら、時代に合わせた変化と成長をしつづけています。 《研修・社内行事について》 ■入社直後の従業員に対しては、不動産知識や会社の理解を深める『中途社員研修』を行っています。 業界未経験者入社の割合は8割以上です。未経験でもしっかりと成果を残せるように、OJT研修と中心にサポートいたします。 『月間・半期・年間表彰』では、個人成績TOP3と最優秀チームに報奨金と表彰があります。 また、事業部達成会において補助金を支給しています。目標を達成した事業部が達成会を開き、チームの一体感を高めています。 その他、歴代の記録を更新した個人とチームに報奨金と表彰があります |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sfit.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 127百万円 |
| 売上 | 11,838百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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