【株式会社デニーズジャパン】サービス店の店員・業務スタッフ/正社員（正社員）

お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる仕事
店長候補として、
お客様への接客をはじめ、
スタッフの育成や店舗運営など、
お店づくりに関わる幅広い業務を
お任せします。

まずは店舗での業務を通して、
デニーズの仕事の進め方や
店舗運営の基本を身につけていきます。

?具体的には…?

・お客様のご案内、接客
・料理、ドリンクの提供
・スタッフの育成、サポート
・店舗運営に関わる業務
・売上などの数値管理
・店舗づくりに関わる業務
など…

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お客様に喜んでいただくことはもちろん、
一緒に働く仲間が気持ちよく働ける環境を
つくることも店長候補の大切な仕事。

日々の店舗運営を通して経験を積み、
マネジャー、店長へと
キャリアを広げていけます。

お客様にも仲間にも選ばれる、
そんなお店を一緒につくりませんか？
年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【東京都足立区】
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　　飲食の経験を活かして、
　　次は店舗を動かす側へ。
└─────────────┘

接客や調理だけでなく、
スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、
店長・マネジャーとして
キャリアを広げていける環境です。

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＼＼この求人のおすすめポイント／／

■年間休日120日以上
■年2回の7連休・取得率100％
■飲食経験を活かして店舗運営へ
■店長・マネジャーへのキャリアアップ
■店長年収700万円の実績
■深夜営業ほぼなし
■月平均残業15時間程度
■転勤なしの働き方も選択OK
☆店舗運営に挑戦できる
接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営にも携われます。お店をつくる側へ進みたい方に。
☆人をまとめる経験が積める
仲間と協力しながら、スタッフの育成やサポートにも挑戦。マネジメント経験を広げられます。
☆その先のキャリアも描ける
マネジャー、店長だけでなく、地区長・エリア長を目指す道も。長期的なキャリアを築けます。
☆責任ある仕事も、無理なく
深夜営業店はほぼなく、月平均残業は15時間程度。仕事と生活のバランスも大切にできます。
☆年間休日120日以上
年2回の7連休制度があり、　取得率は100％。　しっかり休みながら働ける環境です。