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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【寝屋川】介護・福祉用品のバイヤー/年収594万円可◆業界トップ級商社/商品戦略に携わる/在宅可
【安定市場×業界トップクラス/自身の選んだ商品が、全国の介護・福祉の現場へ!/年休125日&リモート相談可】
■仕事内容
介護・福祉用品業界でトップクラスのシェアを誇る専門商社にて、バイヤー業務をお任せします。
単なる仕入れ担当ではなく、商品の発掘から価格交渉、販売戦略の立案、販促企画まで幅広く携わるポジションです。
全国のメーカーとの商談を通じて市場ニーズを捉え、「売れる商品」を見極めながら導入を推進していただきます。
・介護福祉用具の新商品発掘、選定 ・既存メーカーとの商談、関係構築 ・仕入価格、納期などの各種条件交渉 ・販売価格の設定および社内調整 ・販促キャンペーンやMD戦略の企画立案 ・総合カタログ掲載商品の選定 ・掲載内容や商品情報のディレクション
全国の販売店へ影響を与える商品戦略に携わるため、自身の判断が売上や市場シェア拡大に直結するやりがいがあります。
■仕事の魅力
介護・福祉用品は高齢化社会に欠かせない商材です。
車いす、歩行支援用品、介護ベッド、生活支援用品など、人々の暮らしを支える商品を世の中へ届けることで社会貢献を実感できます。
また、仕入れだけでなく販促企画や販売戦略まで担当できるため、バイヤー・MD・商品企画・マーケティングのスキルを幅広く磨けます。
業界未経験から活躍する社員も多く、商品知識は入社後に習得可能です。
■働き方
・年間休日125日
・土日祝休み
・転勤なし
・週3日程度のリモートワーク相談可
・残業月平均20時間
・連続5日以上の休暇取得推奨制度あり
・育休復帰率100%
本社勤務を基本としながら、自宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も可能です。
■同社について
1982年設立以来、40年以上にわたり成長を続ける介護福祉用品専門商社です。
全国のメーカーと販売店を結ぶ流通インフラとして業界を支え、物流拠点や独自システムを活用した迅速な供給体制を構築しています。
超高齢社会を迎える日本において今後も安定した需要が見込まれており、成長性と社会貢献性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅:京阪本線/香里園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社出勤(出張)と自宅勤務の併用、での勤務も相談を受け付けます(実際3名がその形で近畿圏外在住で勤務中です) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~594万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~360,000円 <月給> 320,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) ■決算賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(月1万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(eラーニング、独自のオンライン学習システム、月1回の勉強会など様々あり) <その他補足> ■連休取得制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■福利厚生サービス「まとめて福利厚生」:映画や宿泊の割引など ■社員割引制度(会社規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土曜出勤は会社カレンダーによる ■年末年始、GW休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ※連休取得制度(年に1度、連続5日の有給休暇取得推奨) ■年間5日まで1時間単位で有給休暇の取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・バイヤー、購買、仕入れ業務の経験 ・メーカーや商社での価格交渉経験 ・法人営業として顧客や仕入先との折衝経験 ■歓迎条件 ・卸売業、流通業界での実務経験 ・MD、商品企画の経験 ・マーケティングや販促企画の経験 ・データ分析を活用した商品戦略の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルファン |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-0085 大阪府寝屋川市香里新町28-32 |
| 事業内容 | ■事業内容: 高齢者生活関連用品・福祉用具等 製造および卸売業 1982年に高齢者向けの衣料品メーカーとして産声を上げました。 前身の会社である株式会社アニマルはベビー・子供向けの衣料品を国内外の自社工場で製造するメーカーとして50年近く営業していました。その歴史の中で培ったものづくりについての知識と技術を活かし、介護用品・福祉用具のメーカーとして貢献します。 ウェルファンは介護用品・福祉用具の卸です。 介護用品・福祉用具は高齢や疾患による体の衰えをサポートし、介護が必要なエンドユーザーの皆様の生活を支える道具です。私たちは、物流・情報流において全国の多数のメーカー様と多数の販売店様の橋渡しとなることで福祉用具業界の流通を支え、エンドユーザーの皆様の快適な生活に貢献することを目指しています。 物流においては、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに在庫し、全国一円の販売店様に短納期で配送します。 情報流においては、全国に配置された営業担当者や毎年発刊する総合カタログ・ポータルサイトなどの各種媒体を通じて、商品や業界の情報を販売店様ならびに介護に従事する皆様にお届けしています。 ■物流体制:5拠点(札幌サポートセンター・宇都宮サポートセンター・大阪第1サポートセンター・大阪第2サポートセンター・大分サポートセンター) ■生産体制:提携工場(中国ほか) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.welfan.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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