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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【週3在宅可／ソフトバンクG】IT法人営業◆ネットワーク・セキュリティ等幅広い商材を提案◆フレックス
～ソフトバンクGの原点であるIT流通事業を担う総合商社～
●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わる機会があり、スペシャリストとしてスキルアップが目指せる
●年休125日・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨
【募集部署のミッション】
ソフトバンク回線サービスのチャネル拡大と、パートナー経由での売上・シェアの最大化
SIer、ITベンダー、販売代理店などのパートナー企業との連携を強化し、パートナーがソフトバンク回線を提案・販売できるよう営業を実施します
【募集背景】
クラウド利用の拡大やリモートワークの定着により、高速かつ高品質なキャリアネットワーク回線（専用線・広域Ethernet・クラウド接続回線など）のニーズが急速に高まっています。
直販チャネルに加え、SIerやITベンダー、代理店といったパートナー企業との連携をさらに強化し、市場シェアの飛躍的な拡大を図るため、パートナー営業の核となるメンバーを募集します。
【業務内容】
パートナー企業（SIer、通信キャリア、ITベンダー、代理店等）を通じた自社ネットワーク回線サービスの販売推進・チャネル拡大をお任せします。
【本ポジションの魅力点】
■ネットワークにとどまらず、ITインフラ全般の知見を身につけられる
ネットワーク回線だけでなく、パートナー企業が取り扱うクラウド、セキュリティ、サーバー、システムなど、幅広いIT領域に触れながら業務を進めます。
■パートナーとともに、最適なインフラ提案をつくる仕事
本ポジションは、単に自社サービスを販売するだけではありません。SIerやITベンダー、代理店などのパートナーと連携し、それぞれの強みを掛け合わせながら、お客様の課題に応じた提案を形にしていきます。
パートナーとの協業を通じて、ITインフラ提案のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。
■多様なメンバーが活躍する、エンゲージメントの高い組織
幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かして働ける環境です。
【働き方について】
月8回の出社 その他は在宅勤務も可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 547万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～481,000円 ＜月給＞ 296,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月給＋賞与＋特別加算賞与（上記は残業20時間相当で計算） ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 永年勤続表彰あり／確定拠出年金あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など ・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可） ・毎週水曜日No残業Day ・有給奨励日あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・IT業界で法人営業やエンジニア等のご経験 ■歓迎条件： ・Microsoft Office基本操作 ・ネットワークに関わる資格や販売/業務経験のある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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