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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【浜松駅近／転勤なし】教育DX自社サービスの営業職◆先生の働き方改革を支援／年休121日
◎遠鉄グループの安定基盤のもと、教育DXの全国展開を推進
◎教員の負担軽減と子どもたちの学びの質向上に貢献
◎売って終わりではなく、導入後の活用・改善まで長期伴走
◎フルフレックス・年休121日・直行直帰可で柔軟に働ける
■募集背景
GIGAスクール構想により、全国の小中学校で児童・生徒が1人1台のパソコンやタブレットを使える環境が整う一方、学校現場では、クラウドツールや教育データを十分に活用できていないという課題があります。
そこで、学校訪問で得た先生方の声を基に、Google Workspaceを活用する「学びパートナー支援」と、Microsoft 365を活用する「みらい校務ターミナル」を開発しました。
現在、静岡県内で培った知見と自社サービスを全国へ展開中です。教育委員会への提案や販売パートナーとの連携を通じて、販路拡大を担う営業メンバーを募集します。
■お任せする業務
・教育委員会や学校法人への課題ヒアリング
・教員の業務効率化や教育データ活用に向けたソリューション提案
・自社サービスの提案
・予算化に向けた提案資料作成、説明会実施
・販売パートナーとの連携および販路拡大
・社内エンジニアやベンダーとのプロジェクト調整
・案件進捗管理、導入後フォロー
※訪問先によっては、宿泊を伴う出張になる場合もございますが、基本的には1泊2日、もしくは日帰りでの営業活動を想定しています。（週１回の県外出張が目安となります。）
■入社後について
先輩社員との同行等を通じて業務理解を深めます。将来的にはお客様の課題整理から提案、案件推進まで一貫して担うことを期待しています。
■組織構成：
教育営業課には現在6名のメンバーが在籍しています。（20代2名 30代3名 50代1名／男性６名）半数以上が中途入社者です！
■この仕事の魅力
・教育現場の未来に貢献
学校DXを通じて、教員の負担軽減と子どもたちの学びの質向上を支援します。
・自社サービスを全国へ展開
現場の声から生まれたサービスを全国へ広げ、企画・改善提案にも携われます。
・導入後まで伴走する営業
売って終わりではなく、活用支援や改善提案を通じて長期的な信頼関係を築きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR線「浜松」駅より徒歩5分 遠州鉄道線「新浜松」駅より徒歩1分 ※JR静岡駅以東・三河安城駅以西から通勤する場合は新幹線利用可（補助あり） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、公共交通機関利用（自家用車利用不可） 家族手当：子1人目14,000円、2人目～13,000円支給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ※100種類近くある認定資格のテキスト代・受検費用を会社が負担します。加えて、資格取得時には難易度に応じて5,000円・10,000円・50,000円の報奨金が支給されます。 ＜その他補足＞ ■手当：役職／エコ（自転車や徒歩などガソリンを使わずに通勤する人に支給する当社独自の手当）／通勤手当（公共交通機関全額支給。JR静岡駅以東・三河安城駅以西から通勤する場合は新幹線利用可） ■遠鉄グループ優待：グループ内割引／えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品、旅行商品 他）／グループ施設利用補助 ■その他：わーくん浜松／各種クラブ活動費用補助／共済制度／従業員持株制度／育児休暇制度／介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土・日、祝日※一部休日出勤日あり／会社カレンダーによる ■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件（※以下すべて） ・法人営業または顧客折衝経験 ・顧客ヒアリング～提案のご経験 ・普通自動車免許 ■中途入社から活躍している事例 ・金融業界・ガス業界・人材業界・建材業界など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠鉄システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0934 静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社の仕事は、様々なICT機器やツールを活用してお客様の課題を解決することです。お客様は大きく2つに分かれます。 ■民間企業 遠鉄グループで培った技術をもとに静岡県西部の民間のお客様にサーバやセキュリティ製品を使ってネットワークを設計・構築・運用保守を行っています。今や企業活動に必要不可欠となったICTを、安心・安全・安定してお使いいただきながら、お客様の期待を超えるサービスを提供できるように全力を尽くしています。 ■官公庁 当社は20年以上にわたり、静岡県西部の小中学校約200校に教育用のパソコンを導入してきました。その数は累計で約20,000台に上ります。パソコン以外にもタブレットPCや電子黒板など、授業の目的に合ったICT機器をご提案します。GIGAスクールでは約90,000台のタブレットを導入しました。また、ICT教育現場では子供たちが『わくわく』するような授業を行えるよう「ICT支援員」として先生方をサポートしています。 【当社の特徴】 1984年に遠鉄グループのIT部門として設立した当社は、システム開発・ネットワーク構築はもちろん運用保守まで一手に引き受けていることで安定した経営基盤を構築するとともに、幅広い事業を展開している同グループでの多彩な経験と、地域における「遠鉄ブランド」の絶大な信頼感・安心感を活かし、民間企業や官公庁へと活動領域を拡大・成長に繋げています。静岡県の情報サービス業界ではいち早くISO9001・ISO14001を同時取得し、現在はISO27001・プライバシーマークも取得しております。 企業力の向上はもちろん、ITエンジニアの育成のための資格取得支援など人材育成にも力を入れています。 ワークライフバランスも全社で推進し、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」の認定、浜松市より「ワークライフバランス認定事業所」の認証を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ess.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社サーベイリサーチセンター
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