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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
未経験歓迎！【中野】購買システム導入・バックオフィス企画担当◆土日祝・残業月20h｜プライム上場
～【購買システム導入・バックオフィス企画担当／健康経営優良法人認定の働きやすさ～
＜おすすめポイント＞
★全国約4,000名規模の大手企業の変革フェーズに携われる
★未経験からシステム導入や業務改善にチャレンジできる
★土日祝休み・年休123日（計画年休含む年間のお休み128日）中途入社者3年定着率94.1％と安心して働ける環境
会社全体の購買業務（物品やサービスの発注・管理）をより効率的に進めるため、新しい購買システムの導入プロジェクトに携わっていただきます。
専門知識は入社後に学べるため、購買経験は不問です。
まずは先輩社員と一緒に業務を覚えながら、社内の業務改善や仕組みづくりに携わっていただきます。
■業務内容：
・CSR調達ガイドライン・購買管理規程に則った適正な購買取引（価格・品質・納期など）の社内浸透と購買管理体制の整備・確立
・購買先データの可視化と情報整理・与信管理の厳格化等、購買取引におけるガバナンスの強化
・社内購買システム導入プロジェクトの推進と活用
※購買業務は初めての方でも、業務を通じて購買に関する知識を習得し、新しい分野でチャレンジする意欲がある方を歓迎します。
■入社後のイメージ：
購買業務の経験がなくても問題ありません。まずは通常業務の流れを理解しながら、少しずつシステム導入や業務改善業務へ参加いただきます。
社内システム導入プロジェクトの推進、業務改善施策の企画 ・購買管理体制の構築など、会社全体に影響を与える業務にもチャレンジできます。
■働き方：
・年間休日123日（計画年休含む年間のお休み128日）、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 第4ビル 住所：東京都中野区本町3-27-12 レオパレス21第4ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■原則出社（一部リモートワーク利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・総務、人事、経理、営業事務、一般事務など、何らかのバックオフィス業務の実務経験 ・社内外の関係者との調整・連絡業務の経験 ・パソコンの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）（※Excelで表作成や簡単な計算式の入力、PowerPointで基本的なスライド作成） ■歓迎条件： ・購買に関する業務経験 ・システム導入経験 ・プロジェクト運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レオパレス２１ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。 また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。 ・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。 ■事業の特徴： ・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。 ・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 422,671百万円 |
| 従業員数 | 3,909名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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