【株式会社クレオ】採用・教育担当（リーダー候補）AI活用・教育企画にも参画可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


採用・教育担当（リーダー候補）AI活用・教育企画にも参画可能！


～人財育成強化中企業で次世代リーダー育成を担い、採用・教育分野で組織を牽引するリーダーポジション～
〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日
〇人財の採用・育成の観点で積極強化中企業でリーダー担当
〇将来的には、育成制度の立案・運用～AIを活用した教育などにも挑戦

■業務概要
当社の人財開発部にて、採用・教育を中心としたオペレーション業務の実行と改善を担当します。2026年度に向けた部門体制強化のため、リーダーとして採用・教育の実務を推進しつつ、若手メンバー（1～3年目）の育成・指導にも携わります。将来的には、次世代リーダー育成制度の企画・運用や、AI等の新技術を活用した業務効率化プロジェクトにも参画し、部門全体のマネジメントや組織力の底上げに貢献していただきます。

■業務詳細
・採用活動（求人票作成、選考プロセス運営、候補者対応、面接調整）
・教育研修の企画、運用、効果測定、改善提案
・人財開発部の若手メンバー（1～3年目）の育成、指導、メンターとしての役割
・AI等の新技術を活用した採用業務効率化・負担軽減プロジェクトへの参画
・育成制度の立案・運用と次世代リーダー育成
・教育投資の効果測定、最適化、改善提案
・部門横断的なコミュニケーション推進、組織力向上のためのリーダーシップ発揮

■組織構成
人財開発部は経験豊富なマネージャー、若手メンバーで構成されており、協働しながら業務を推進しています

■業務の魅力
AI活用や教育投資の最適化など、変化する環境下で業務改善に挑戦できます。リーダー候補として裁量が大きく、組織の成長に直接貢献できます

■想定されるキャリアパス
リーダー、課長への昇格、経営戦略や人財戦略の上流工程への参画等、キャリアアップが可能です

■企業の特徴/魅力
50年以上の実績と信頼を誇り、最新技術と豊富なノウハウを活かして企業の経営革新を支援しています

■求める人物像
・自身の成長に意欲的に取り組み、将来的にマネジメント層として組織を牽引したい方
・若手メンバーの育成に関心があり、チームの成長にやりがいを感じられる方
・AI活用や業務改善に主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら課題解決を推進できる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】