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契約社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【有馬温泉】未経験歓迎◎温泉設備・泉源管理◆残業ほぼなし/独身寮・社宅完備/転勤無/賞与4か月分実績
~有馬温泉の泉源や設備管理を担う希少なポジション/創業130年の安定企業で未経験から専門スキルを習得/温泉資源の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事/OJTで基礎から学べる環境/正社員登用前提~
■業務概要:
当社所有地(有馬温泉周辺)における泉源を含む各種設備・敷地の管理業務を担当いただきます。泉源や関連設備の保守・点検から、敷地内の安全管理、日常的なメンテナンス、協力会社との調整業務まで、現場運営に幅広く関わるポジションです。現場での作業や多様な関係者と連携しながら、温泉資源や設備の安定運用を支える役割です。
■業務詳細:
・泉源(温泉水源)設備の定期点検・保守・簡易修繕
・ポンプやパイプライン等の設備状態の確認、簡易的な故障対応
・設備メンテナンスや工事実施時の外部業者との連携・立会い
・敷地内の清掃、植栽・除草、日常点検による安全・衛生管理
・設備運転記録の作成、必要に応じた報告書の作成
・地域住民や関係会社との調整業務、現地作業の進行管理
・季節や天候、利用状況に応じた臨機応変な対応
・各種備品・資材の管理、発注業務
■扱うサービス:
泉源やポンプ、配管などの設備管理、敷地内メンテナンス全般
■業務の魅力:
温泉資源の安定供給や地域の安心安全に直結する社会貢献性の高い仕事です。現場裁量も大きく、設備管理の専門性や対人調整力を実践的に磨けます。
■組織構成:
20代1名、40代1名の少数精鋭体制。チームワーク重視で作業を進めます。
■教育体制:
入社後は現場OJTを通じて、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も活用可能です。
■就業環境:
年間休日118日、シフト制で土日勤務も調整。残業は配属部署平均0時間(2025年度実績)と少なく、ワークライフバランスを保てます。独身寮・社宅や食事補助など福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス:
6か月の契約期間を経て正社員登用を前提。将来的には設備管理全般のリーダーや関連分野へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力:
金井ホールディングスグループの一員として、長年の信頼と安定した経営基盤のもと、地域とともに成長を続ける企業です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員(6か月後の正社員登用を前提、正社員登用制度あり) <試用期間> 6ヶ月 試用期間は6か月です。条件変更なし。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 元 古泉閣(有馬温泉) 住所:兵庫県神戸市北区有馬町1455番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車・バイク通勤OK <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 契約社員(6か月後の正社員登用を前提)、契約期間中の条件変更なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~312,000円 <月給> 206,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与4.0か月分(2025年度実績)、昇給年1回(業績・評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費、上限15万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:独身寮5,500円、社宅3万円 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別・職能別・英会話教育、資格取得支援、表彰制度あり <その他補足> 昼食補助(弁当1食368円)、育児支援(産休・育休実績あり)、階層別教育、職能別教育、英会話教育、財形預金制度、共済会制度、表彰制度、資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 会社カレンダーによる休日、夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 普通自動車免許(勤務地が有馬温泉周辺) ■歓迎条件 設備関係資格、土木施工管理技士、温泉設備や設備管理の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金井重要工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-0025 兵庫県伊丹市奥畑4-1 |
| 事業内容 | ■概要 ・日々の生活に欠かせない衣服の材料となる糸を作る紡績機械で、中心的な働きをする部品であるトラベラ・リング・針布などを製造しております紡績機械用部品・不織布のメーカーです。 130年の伝統を実績を誇っております。 ■事業内容 <製造・販売> ・繊維機器製造部門 金属トラベラ・ナイロントラベラ・シングルリング・各種針布・その他各種繊維機器部品の製造・販売 ・不織布製造部門 空調商品・自動車用資材・電気機器用その他産業資材、ファンデーション用芯その他衣料資材の製造・販売 ・技術革新室 繊維機器・不織布・医療等の分野における、基礎研究、新商品の開発 ■同社の強み: ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100%、世界でも約20%のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。海外市場でのシェア拡大も目指しております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。 また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 不織物製品は近年ますます用途が拡大し、注目されている材料です。 ■主な商品/サービス 紡績機械用部品の製造、不織布の製造、紡績機械用部品、不織布 ■組織図 管理部 繊維機器事業部 不織布事業部 技術革新室 の4部門があります。 ■ビジョン 同社は、これまで100年にわたり、繊維を通して世界中の多くの文化や暮らしに深く関わり、「衣・食・住」の一角を支えてきたと思っております。長年関わってきた中で、技術、信頼、人材を次の「豊かさ」の文化を生み出すために活かしていきたいと考えております。 今までの100年間は製造業としての価値を生み出し続けた「創造」の年でした。これから、心機一転新しく、製造業から創造業へと改革していくことを今後もミッションとして会社で掲げております。 これからの100年に向かい今が改革の時だと考えております。改革中の同社は次世代を担う方をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanaijuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1894年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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