【株式会社一休】労務スペシャリスト（制度・給与社保・労務企画）◆ユーザーファーストなサービスを追求し続ける一休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


労務スペシャリスト（制度・給与社保・労務企画）◆ユーザーファーストなサービスを追求し続ける一休


■仕事内容：
当社は宿泊予約サービスを中心に、ユーザーファーストなサービスづくりを追求し成長を続けています。事業成長を支える人事総務部にて、労務領域を専門的に担っていただくポジションです。
給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけでなく、就業規則改定や制度運用、労務プロセス改善など、専門性を活かしながら組織づくりにも携わることができます。

■具体的な仕事内容：
まずは労務業務全般を把握いただき、運用の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
具体的には…
◎給与・社保関連業務 ・給与計算業務の運営管理 ・社会保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・退職金制度の運用 ・アウトソース先との連携、管理
◎勤怠・入退社管理 ・勤怠管理業務 ・入退社手続き ・出向者管理
◎労務企画・制度運用 ・就業規則や各種規程の改定 ・人事制度運用のサポート ・労務相談対応 ・顧問弁護士との連携
◎業務改善・DX推進 ・人事労務システムの活用推進 ・業務フロー改善 ・ペーパーレス化推進 ・マニュアル整備

◎将来的には ・安全衛生管理 ・産業医との連携 ・メンタルヘルス対応 ・人事領域全般へのキャリア拡大

■本ポジションの魅力：
◎労務の専門家として裁量を持てる
給与社保の運用だけではなく、規程改定や制度運用など、専門性を活かして組織づくりに携われます。
◎一人労務として組織を支える中核ポジション
実務担当だけではなく、労務領域の意思決定や運用改善を主体的に推進できる環境です。
◎労務DX・業務改善に関われる
SmartHRやカオナビなどのクラウドサービスを活用しながら、より効率的な運用体制づくりに取り組めます。
◎将来的に人事全般へ領域を広げられる
採用・制度企画・人事企画など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることも可能です。

<使用システム>
- 人事管理・評価：カオナビ
- 勤怠管理：バクラク勤怠
- 給与：MFクラウド給与（アウトソース先が使用）
- 入退社、社保、年調：SmartHR
- サーベイ：Geppo
- コミュニケーション：Slack

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】