正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【千代田区/未経験可】人材紹介営業(CA/RA/両面)/研修充実◆リモート・フレックス/グロース上場
【未経験・第二新卒歓迎/充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦/グロース上場/業績拡大中/フルフレックス・リモート可・完全週休二日制/スピード感持った成長ができる環境】
■業務概要:HCコンサルタント
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは(1)リクルーティングアドバイザー(法人営業、以下RA)、(2)キャリアアドバイザー(以下CA)、(3)両面(アカウントエグゼクティブ)のいずれかに従事いただきます。
(1)RA
コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。
(2)CA
求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。
(3)両面/アカウントエグゼクティブ(以下、AE)
両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側(事業会社中心)のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。
一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
■キャリアパス(例)
・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格
・CAとして中途入社 → 採用担当
・CAとして中途入社 → 経営戦略(M&A/インキュベーション)
■研修期間
過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。
・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等)
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ(毎日1on1実施等)
・おおよそ3ヶ月~6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~800万円 <賃金形態> 月給制 グレード制により給与が決定します <賃金内訳> 月額(基本給):190,500円~291,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:38,400円~54,075円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,900円~400,075円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 (賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます) ベース給480万円~800万円+インセンティブ給(想定年収600万円~3,000万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度、外部研修、書籍購入支援制度 <その他補足> ■確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金 ■社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar ■ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、創業記念日、有給休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須要件 ・営業経験を2年以上お持ちの方 ※有形・無形/個人・法人不問 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 事業内容 | 当社では、これまで約5,000名の現役コンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援してきました。登録しているコンサルタントの専門分野は戦略・会計・ロジスティクス・CRM・人事・ITなど幅広く、実績を重ねたマネージャー層を中心にジュニア~エグゼクティブ層まで登録しています。 単に転職やフリーランスとしての独立を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。人材紹介会社というと「無理矢理転職・独立させようとする」イメージを持たれることが少なくありませんが、当社では候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職・独立しない方が良い」というアドバイスも行います。 「キャリア支援期間:平均3年」という数字に表れる通り、転職・独立ありきのお付き合いではなく、キャリアパートナーとしての中長期的なお付き合いを通して「価値ある転職・独立」の支援を行います。 【事業内容】 ■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 人材紹介会社は日本国内に多数存在しますが、その多くが候補者自ら人材紹介会社に登録してサービスを受ける「一般紹介・登録型」といわれる転職紹介形態をとっており、比較的若手の採用に強いことが特徴です。その中で同社は、独自のネットワークを活用し即戦力層へアプローチする「サーチ型」といわれる形態で実績を上げてきており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しています。 若手採用に強い「一般紹介・登録型」の人材紹介会社に比べ、戦略コンサルティングファームや外資系企業出身者等、企業の中核を担う即戦力採用のコンサルティングに長けています。 ■スキルシェア事業 人材紹介事業の他、フリーランスとして独立・活躍しているプロフェッショナルコンサルタントの紹介サービスも拡大中。コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナルを、必要なタイミング・期間に合わせて柔軟且つスピーディにご紹介することで、経営課題の解決を支援しています。 人材紹介事業(正社員)とフリーコンサル事業(フリーランス)のハイブリッド型の支援を通して、採用企業への「人的リソースの最適化支援」と、候補者への「中長期的なキャリア支援」を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.axc.ne.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 765百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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