正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【博多/モバイル・クラウドSE(セールスエンジニア)】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
■業務内容:
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。以下2つがメインミッションとなります。
(1)プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当いただきます。
(2)インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が6~7割、インテグレーションが3~4割となります。
※モバイル/タブレット/PCやそれに付随するSaaS型のクラウドサービス(MDMやMicrosoft365、GoogleWorkspaceなど)を中心に、提案~導入までの一連の業務に携わっていただきます。
■詳細:
・商談(ヒアリング~提案設計~提案)
└要件定義、提案書など
└商談は訪問とweb、対面訪問は週2~3回程度
※社内業務の割合は全体の7~8割程度
・受注案件の構築:プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書など
・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。
<目標数字について>
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。
<相対するお客さま>
西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層(従業員数500名以上)、SMB層(500~300名)MO層(300名~70名)の法人顧客がお客さまとなります。
幅の広い法人企業がお客さまとなるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。
■配属部署:
配属予定先のグループでは、20代~60代の社員が活躍しています。
セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足情報なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます ※週1~2回程度のリモートワーク可能(仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます) <転勤> 当面なし ※当面は福岡県での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):286,500円~401,500円 <月給> 286,500円~401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上決定します ※上記年収は残業30h/月、標準評価での理論値となります ■昇給:年1回(年1回人事評価による) ■賞与:年2回 会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 KDDI 健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他に補足あり <教育制度・資格補助補足> 入社後は8営業日の座学研修(東京にて集合研修)後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 <その他補足> ・KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など) ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI 持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 上記に加え、以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方 ・モバイルの法人営業経験をお持ちの方 ・スマートデバイス、MDMに関する対法人(BtoB)の実務経験が2年以上ある方 ・ビジネスソフトウェアの導入経験をお持ちの方(ERP、RPA、グループウェア) ■歓迎条件: ・MDM 構築、運用の経験ある方 ・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方 ・MSライセンスにご興味のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI Biz Edge株式会社(旧:KDDIまとめてオフィス株式会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
| 事業内容 | ■企業概要 KDDIグループの中核企業として、中堅・中小企業を中心にDX推進や働き方改革を支援するソリューション企業です。2011年の設立以来、法人向け通信サービスの提供とオフィス環境構築を強みとして事業を展開してきました。現在はモバイル・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・IoT・オフィス環境構築までをワンストップで提供し、企業の生産性向上や業務変革を支援しています。 ■同社特徴 同社最大の強みは、「地域密着の現場力」と「KDDIグループの技術力」を兼ね備えていることです。全国の顧客企業に対して現場レベルでの課題把握から導入支援、運用サポートまで一貫して対応しており、中小企業が抱えるDX推進や人材不足、生産性向上といった経営課題の解決を支援しています。また、取り扱う商材は通信回線やスマートフォンだけに留まらず、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、オフィス移転・レイアウト設計、福利厚生サービス、衛星通信(Starlink Business)まで非常に幅広く、顧客の事業成長に必要なソリューションを総合的に提案できることが競争優位性となっています。 ■社名変更の背景と今後の展望 同社は2026年4月に、旧社名である"KDDIまとめてオフィス株式会社"から「KDDIKDDI Biz Edge株式会社」へ商号を変更しました。従来はオフィス環境整備を中心としていましたが、近年はハイブリッドワーク環境の構築やDX推進、業務改革支援など、顧客ニーズが大きく変化しています。事業領域を「オフィス支援」から「DX支援」へ拡大し、企業変革を支援する存在へ進化します。新社名の「Biz Edge」には、顧客ビジネスの最前線(Edge)を支え、最先端技術を現場で活用できる形に変換するパートナーになるという想いが込められています。同社は今後もAI活用、クラウド導入、セキュリティ強化、IoT、DX推進など成長市場への投資を強化し、中堅・中小企業の競争力向上を支援していく方針です。 ■魅力 通信・クラウド・セキュリティ・AI・IoTなど成長市場に携わりながら、顧客の経営課題やDX推進に深く入り込むソリューション提供や技術支援ができる点が魅力です。安定したKDDIグループの基盤と変革期にあるDX市場の成長性を兼ね備えており、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.kddi-bizedge.com/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,111名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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