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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京/神田】食品業界向け香りの法人営業◆週1日在宅可/年休126日×フレックス制/老舗香料メーカー
<異業界出身者歓迎>【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー/食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】
◆仕事の概要:
食品香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。
単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。
◆業務のポイント:
・深耕営業がメイン(既存9割):
飛び込み営業はありません。1人あたり10~15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。
※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。
・「正解」のない提案:
既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。
既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。
香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。
・柔軟な働き方:
直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。
<扱う商材と顧客について>
営業部は(1)フレーバー(2)セイボリー(3)フレグランスの3部門(営業部全体で17名在籍中)に分かれています。
・フレーバー:アルコール飲料、お菓子、ヨーグルトなどのメーカーが顧客となります。
・セイボリー:甘くない・しょっぱい系を表現するため、即席めん、つゆ・たれといった領域が顧客となります。
※配属については適性に応じて決定いたします。
◆入社後のステップと教育体制
専門性の高い商材のため、未経験の方は1~2年かけてじっくりと育成します。
商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。
◆福利厚生充実
住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円/月)、家族手当(配偶者1万円、こども3名まで1人1万円)、退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※塩野香料の人・カルチャー・業務・環境に慣れていただく期間です。 ※待遇面は正社員と同等です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成や適性に応じ、実績としては多くありませんが将来的な異動の可能性はあります。 ただし、本人の意向を最大限尊重する風土です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 香料業界での営業経験者は前職給与をベースに個別相談させていただきます。 <賃金内訳> 月額(基本給):244,500円~320,000円 <月給> 244,500円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 香料業界での営業経験者は前職給与をベースに個別相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円/月・お子様1人につき1万円/月 住宅手当:世帯主の場合 東京3万円、大阪2万円/月を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選択型研修 ・選抜型研修 ・各種e-learning ・資格取得支援制度 ・語学学習支援(レアジョブ) <その他補足> ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者(35歳に達する方)は、 オプション検診費について8千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ・法人営業の経験(3年以上) ・香料に興味があること ◆歓迎要件: ・理系のバックグランドがある方 ・香料、または親和性の高い業界での経験 (例:化粧品、日用品、食品メーカーなど) ・無形商材や「留め型品」の取り扱い経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 塩野香料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)香料の製造・販売・輸出入 (2)化成品・飲食料品およびその諸原料の製造・販売 (3)医薬品・工業薬品その他化学製品の製造・販売 ■ビジョン: 【企業理念】 誠実本位に 技術と感性を磨き 香りと香味を通して 人々の生活に豊かさと潤いをもたらすことが 我々の使命であり 誇りと喜びです 【社員哲学】 https://shiono-koryo.co.jp/company/philosophy/ ■特徴(TOPICS): 塩野香料は1808年(文化5年)、和漢薬、真珠などを扱う薬種問屋「塩野屋吉兵衛商店」として創業した総合香料メーカーです。1908年に主業を香料に転換し、1921年には日本初の国産エッセンス「扇印エッセンス」の開発・量産化に成功。以来、食品香料や香粧品香料を中心とした製品・サービスで、信頼の証である「扇ブランド」をお客様に提供する企業として親しまれています。 確かな創香技術を有する研究開発、緻密な市場調査による生活者の嗜好と市場動向の先を読むマーケティング、そして顧客のニーズを知り尽くした営業の三位一体で製品開発を進めています。香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注ぎ、お客様の課題解決と商品価値向上に努めてきました。 海外の需要にも積極的に対応するため、台湾(台湾塩野香料)と中国(上海芳精香料)とタイ(Shiono Koryo Thailand)に現地生産・販売を行う子会社を設立し販売網を広げてきました。 また、合成化学事業部門を分社化した塩野フィネスは、医薬品原薬の開発・製造を受託する専門メーカーとして、子会社のキチベエは生活者市場やクライアントとダイレクトにつながり「香り」の課題を解決する創香デザインカンパニーとして、日々、成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiono-koryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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