正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【埼玉/三郷市】不動産仲介営業 <未経験歓迎>■飛び込みなし/インセン充実/口コミ高評価多数店舗◎
~<三郷勤務>インセンティブ制度あり!不動産仲介営業/お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています~
不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。
■業務概要:
お客様全体の7割以上は個人顧客となります。ネットを介した反響営業が基本ですので、飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。
具体的には以下のような仕事をお任せします。
・物件の写真撮影
・インターネット広告への入稿業務
・物件資料の作成
・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内
・契約時の重要事項の説明
・契約書類の作成
・お客様のフォロー 等
営業エリアは埼玉県三郷市・八潮市周辺となっております。
■組織構成:
本社には40代の代表取締役に加え、40代・専務、40代・店長、20代・パート社員が所属しています。
入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。
■インセンティブ制度:
売上の10~15%を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20%となります。
■当社について:
『いちいちきにかける不動産屋』として 令和1年11月11日(いちいちいちの日)に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。
土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却/賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務/家賃・建物の管理業務/建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県三郷市中央1-5-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 亀有店 住所:東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円 その他固定手当/月:44,820円 固定残業手当/月:45,180円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。) ■固定手当:通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度:売上の10~15%を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20%となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■週休:火水定休 ※祝日は基本的に勤務が生じます。 ■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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